Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Оптимальные пути профилактики и разрешения конфликтов в организации

Номер заказа
82316
Создан
21 июня 2013
Выполнен
24 июня 2013
Стоимость работы
490
Помоги! Срочно выполнить курсовую работу по управлению персоналом. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Оптимальные пути профилактики и разрешения конфликтов в организации».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Курсовую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 31
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Оптимальные пути профилактики и разрешения конфликтов в организации
Введение
1.Органы управления организации: оргструктура и стили руководства
1.1.Организационные структуры органов управления организации: общие понятия
1.2.Стили руководства
2.Конфликты в организации: сущность понятия и способы разрешения
2.1.Конфликты в организации
2.2.Общие условия разрешения конфликтов
2.3.Методы разрешения конфликтов
3.Оптимальные пути профилактики и предупреждения конфликтов
3.1.Технология предупреждения конфликтов
3.2.Оптимальные управленческие решения
Заключение
Список литературы


1)Адамс Б. Эффективное управление персоналом. – М.: АСТ, 2006. 370с.
2)Адизес И.К. Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями других стилей. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2008. 264с.
3)Бухалков М.И., Кузьмина Н.М., Бабордина О.А. Управление персоналом на предприятии. – М.: Экзамен, 2007. 320с.
4)Евтихов А.В. Психология управления персоналом. – СПб: Речь, 2010. 319с.
5)Кафидов В. Управление персоналом. – СПб: Питер, 2009. 240с.
6)Рудавина Е.Р., Екомасов В.В. Книга директора по персоналу: практические рекомендации. – СПб: Питер, 2008. 368с.
7)Собчик Л.Н. Управление персоналом и психодиагностика. – М.: Боргес, 2008. 190с.
8)Стаут Л. Управление персоналом. – М.: Добрая книга, 2007. 536с.
9)Управление персоналом: энциклопедия. – М.: Инфра-М, 200 Показать все
- существующие стили руководства внутри организаций и их сущность;
- конфликт – определение и сущность понятия;
- общие условия для разрешения конфликтов в организации;
- прогнозирование и профилактика конфликтов в организациях и другие аспекты, необходимые для наиболее полного раскрытия главного вопроса данной курсовой работы.
В данной курсовой работе объектом исследования выступают общественные отношения, возникающие в процессе профессиональной деятельности. Предметом исследования является анализ возможности избежания конфликтов в данной деятельности.
Методология исследования включает в себя диалектический, сравнительный, системный, аналитический и другие научные методы познания. Теоретической основой данной курсовой работы выступают основные положения науки гражданского права, обще Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу