Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Способы вознаграждения работников за участие в производстве

Номер заказа
82461
Создан
21 июня 2013
Выполнен
4 января 1970
Стоимость работы
490
Помоги! Срочно выполнить курсовую работу по управлению персоналом. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Способы вознаграждения работников за участие в производстве».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 32
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Способы вознаграждения работников за участие в производстве
Содержание

Введение
1. СПОСОБЫ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ РАБОТНИКОВ
1.1 Деньги
1.2 Признание
1.3 Свободное время
1.4 Собственность трудящихся
1.5 Повышение
1.6 Свобода
1.7 Профессиональный рост
1.8 Рабочая атмосфера
1.9 Поощрения
1.10 Обучение
1.11 Планирование деловой карьеры
2. СТИМУЛИРУЮЩИЕ ВЫПЛАТЫ КАК ОСНОВНОЙ СПОСОБ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ РАБОТНИКОВ
2.1 Классификация стимулирующих выплат
2.2 Классификация стимулирующих выплат
2.3 Премии по основным результатам деятельности
2.4 Стимулирование повышенных деловых качеств
2.5 Единовременные премии и вознаграждения
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

"СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1.Трудовой кодекс Российской Федерации, ст. 21, 22, 41, 57, 129, 144
2.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Горбачева Ж.А.- М.: Книжный мир, 2002 г.
3.Кравченко А.И., История менеджмента. - М.: Академический проект, 2000 г.
4.Макарова И.К., Управление персоналом: Схемы и комментарии. - М.:Юриспруденция, 2002г.
5.Маслов Е.В., Управление персоналом предприятия. - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2001 г.
6.Патрик Фосис, 30 минут для овладения методами мотивации персонала. -М.: Лори, 2001 г.
7.Резник С.Д., Игошина И.А., Кухарев К.М., Управление персоналом(Практикум: деловые игры, тесты, конкретные ситуации): Учеб. пособие. - М.:ИНФРА-М, 2002 г.
8.Травин В.В. Дятлов В.А., Менеджмент персонала предприятия. - М.: Дело,2000 г.
9.Управ Показать все
2. оплачиваемые обеды в офисе или выдача спец.жиров на предприятии;
3. оплачиваемый проездной и спецодежда;
4. курс адаптации и обучения для неопытного сотрудника, для опытного - стажировка;
5. развитая корпоративная культура (участие в праздниках, возможность получить какие-то подарки).
Вознаграждение для работающих сотрудников чаще всего ориентируется на финансовые возможности компании и на личные нужды конкретного сотрудника. Иногда в качестве мотивационного пакета для торгового персонала предлагается только процент к небольшой ставке. Но это больше подходит к системе оплаты труда, а не к мотивации. Процент от принесенных в компанию денег будет являться мотивацией при условии, что он увеличивается в зависимости от срока работы сотрудника, пройденных им этапов обучения, общей результ Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу