Прошло
Информация о работе
Подробнее о работе
Управление персоналом прием и увольнение с работы (на примере какой-нибудь организации)
- 22 страниц
- 2013 год
- 496 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Управление персоналом прием и увольнение с работы (на примере какой-нибудь организации)
Содержание
Введение
1 Формирование и управление персоналом на предприятии
1.1Сущность, основные понятия и цели управления персоналом
1.2. HR-политика в условиях кризиса: азбука приема и увольнения
2. Управление персоналом в организации
2.1 Краткая характеристика компании «Автомир»
2.2. Управление персоналом в компании «Автомир»
Заключение
Список использованных источников
"Список использованных источников
1.Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ, 2008.
2.Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом. - М: ЮНИТИ, 2007.
3.Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. - М.: ЮРИСТЪ, 2008.
4.Зайцев Г.Г .и др. Управление кадрами на предприятии (персональный менеджмент). - СПб.: Делком, 2007.
5.Зайцева Т. В., Зуб А. Т. Управление персоналом. - М.: ИНФРА – М, 2007.
6.Иванова Е. Обучение персонала: альтернативы нет. Элитный персонал. 2008. -№34.
7.Карнеги Э. Как завоевать друзей. М-.Эспо, 2003
8.Кий Т., Гречко А. Метод «360 градусов» - со всех сторон. - Справочник по управлению персоналом. - 2007. №1.
9.Кларин М. Корпоративный тренинг - инструмент развития управления, гл. из книги «Инструменты развития бизнеса: тренинг и консалтинг». Составители Л. Кроль, Е. Пуртова. -М.: Независимая фирма «Класс», 2009.
10.Кнорринг В. Искусство управления. - М: БЕК, 2007.
11.Колесникова Ю. И. Организационная структура: поймите меня правильно. - Деловое совершенство. - 2007. - №7.
12.Маусов Н. Менеджмент персонала - ключевое звено внутрифирменного управления. Проблемы теории и практики управления. - 2006. - № 6.
13.Мордовии С.К. Управление человеческими ресурсами; 17-модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 16 -М.:ИНФРА-М, 2006.
14.Мурашко Н.И. Управление персоналом организации. - К.: Компас, 2009.
15.Никитина И.А. Человеческий капитал в системе управления персоналом. Актуальные проблемы управления персоналом. - СПб.: Делком, 2006.
16.Облаухова М.В. Трудовые ресурсы в рыночной экономике. – Новосибирск: НГУ, 2008.
17.Одегов Ю., Маусов Н., Кулапов М. Эффективность системы управления персоналом (социально-экономический аспект). - М.: РЭА им. Плеханова, 2007.
18.Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом. - М.: Финстатинформ, 2007.
19.Саруханов Э., Сотникова С. Маркетинг персонала на предприятии. Проблемы теории и практики управления. - 2006. - № 1.
20.Симоненко С. Особенности рекруитмента в России. Проблемы теории и практики управления. - 2007. - № 6.
21.Слезенгер Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики: Учеб. пособие. – М.: ИНФРА-М, 2007
22.Управление человеческими ресурсами / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2007.
23.Ушакова Д. Антикризисное управление человеческими ресурсами. // Бизнес Ревью, 2009, № 1
24.Фосетт Р. Вовлечен - значит эффективен. - Деловое совершенство. - 2008. - №6.
25.Шепеленко Г.И. Экономика, организация и планирование производства на предприятии: Учеб. пособие для вузов. – Ростов-на-Дону: МарТ, 2008.
"
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
