Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Современные методы подбора персонала: рекрутинг

Номер заказа
84760
Создан
20 июня 2013
Выполнен
23 июня 2013
Стоимость работы
490
Надо быстро сделать курсовую работу по управлению персоналом. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Современные методы подбора персонала: рекрутинг».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 31
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Современные методы подбора персонала: рекрутинг
СОДЕРЖАНИЕ:

Введение
Глава 1. Теоретические основы подбора персонала
1.1Понятие подбора персонала
1.2 Основные методы подбора персонала
Глава 2. Рекрутинг как один из современных методов подбора персонала
2.1Понятие рекрутинга
2.2Технология рекрутинга
Заключение
Список литературы:

Список литературы:

1.Аширов Д.А. Управление персоналом: учебное пособие. Проспект, ВЕЛБИ, 2008. – 432 с.
2.Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала (электронная книга)
3.Дубиненкова Е.Н. Техники подбора персонала: Искусство находить лучших. М.: Речь, 2007. – 169 с.
4.Д.Д.Фокс Как стать первоклассным руководителем. Правила привлечения и удержания лучших специалистов. М.: Альпина Паблишерс, 2009.- 172 с.
5.Егоршин А.П. Основы управления персоналом: учебное пособие для вузов. М.: ИНФРА-М, 2008.
6.Иванова С. Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час. М.: Альпина Паблишерс, 2009.- 168 с.
7.Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации.
8.Морозова И.Н. Как оценить работника за 15 минут? Методики подбора персонала. Ростов н/Дону: Феникс, 2005.- 192 с. Показать все
профессиональные умения: совокупность управленческих работ, которые может выполнять работник (выявляются путем программируемого контроля, собеседования и в процессе деловых игр и практических занятий);
психология личности: тип личности, темперамент, интеллект, мотивация (определяются путем психологического тестирования работника);
здоровье и работоспособность с медицинской диагностикой состояния (здоров, практически здоров, болен);
уровень квалификации (определяется приобретенной специальностью, образованием и повышением квалификации);
служебная карьера (формируется на основе оценки потенциала работника и его заинтересованности в служебном росте);
хобби (увлечения) (выявляются методом интервью, наблюдений и анкетирования);
вредные привычки и недостатки: пристрастие к алкоголю и курен Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу