Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

Эффективный подбор персонала как фактор успешной деятельности организации

Номер заказа
87642
Создан
21 июня 2013
Выполнен
24 июня 2013
Стоимость работы
490
Проблема по управлению персоналом. Срочно закажу курсовую работу по управлению персоналом. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Эффективный подбор персонала как фактор успешной деятельности организации».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 33
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Эффективный подбор персонала как фактор успешной деятельности организации

Содержание

Введение
Глава I теоретические основы исследования подбора персонала в современных организациях
1.1 Подбор персонала как основа успешной деятельности организации
1.2 Характеристика основных методов подбора персонала
Глава II Экспериментальное исследование подбора персонала как фактора успешной деятельности организации
2.1 Содержание и методика экспериментального исследования
Заключение
Список литературы
Приложение

Список литературы

1.Бадаева С. «Следствие» ведут знатоки / Журнал «Кадровик.ру», № 3. – 2007.
2.Байденко В.И. Компетенции: к освоению компетентностного подхода. Лекции в слайдах. Авторская версия. – М.: Исследовательский центр проблем качества подготовки специалистов, 2004. – 21 с.
3.Базаров Т.Ю. Управление персоналом. 6-е изд. Издательство: Академия Издательский центр, 2008.
4.Герчиков В.И. Управление персоналом: работник - самый эффективный ресурс компании: Учеб. Пособие. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 282с.
5.Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Одегов Ю.Г., Пихало В.Т. Управление персоналом. 2-е изд. М.: Издательский центр «Академия», 2006.
6.Друкер Питер . Задачи менеджмента в XXI веке. - Издательство: "ИД «Вильямс»", 2006.
7.Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Одегов Ю.Г., Пихало В.Т. Управление пер Показать все
Задачи исследования:
1. Изучить теоретические основы, сущность и содержание подбора персонала в организации.
2. Выявить эффективные методики подбора персонала в современных организациях.
3. Обосновать значимость эффективного подбора персонала в успешной деятельности организации.
Теоретико-методологической основой исследования являются методологические принципы и основы управления, теоретические подходы к пониманию сущности и содержанию управленческой деятельности, а также практические концепции подбора персонала.
Методы исследования: решения задач данного исследования осуществлялось на основе комплексного использования теоретических и эмпирических методов.
Структура работа: определена логикой и последовательностью решения задач исследования. Работа состоит из:
1. Введения;
2. Двух Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу