Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Тема 19. Системы оплаты труда с оценкой трудового вклада работника.

Номер заказа
90347
Создан
21 июня 2013
Выполнен
24 июня 2013
Стоимость работы
490
Проблема по управлению персоналом. Срочно закажу курсовую работу по управлению персоналом. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Тема 19. Системы оплаты труда с оценкой трудового вклада работника.».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Курсовую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 51
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Тема 19. Системы оплаты труда с оценкой трудового вклада работника.
Содержание

Введение
1.Теоретические вопросы системы оплаты труда
1.1.Виды и характеристика систем оплаты труда применяемых в зарубежной практике
1.2. Эффективность системы оплаты труда на предприятии
2. Анализ практики реализации системы оплаты труда с оценкой трудового вклада работника на отечественных предприятиях
2.1. Общая характеристика персонала ООО «Альфа»
2.2. Социально-психологический климат и структура мотивации
2.3 Система оплаты труда
3. Совершенствование системы оплаты труда ООО «Альфа» на основе применения оценки трудового вклада
Заключение
Список использованной литературы
ПРИЛОЖЕНИЯ


Список использованной литературы

1.Авансы и долги менеджеров «Витрины А», или цену своего труда определи сам. // Человек и труд – 2001 - № 4.
2.Акимов П. Управление оплатой труда с учетом специфики обратной связи. // Человек и труд – 2007 - № 1.
3.Албегова И.Ф. Исследование мотивации социальных работников. // СОЦИС – 2005 - № 1.
4.Артамошкин С.Н. Каждому - по потребностям, или типологическая модель мотивации. // Справочник по управлению персоналом – 2005- № 11.
5.Бабынина Л.С. Формы стимулирования персонала. // Справочник по управлению персоналом – 2004 - № 8.
6.Барсукова C.Ю., Герчиков В.И. Приватизация и трудовые отношения: от единого и общего - к частному и разному Новосибирск, 1997. С. 152-154.
7.Белкин В., Белкина Н. Система, в которой присутствуют «кнут» и «пряник». // Чело Показать все
 
Таблица 2.4
Оценка получаемой зарплаты по отношению к работникам, выполняющим аналогичную работу на данном предприятии (%)*8
 Считают размер своей зарплаты
2003
2006
2008
Ниже, чем у других
17
17
27
Примерно такой же
80
82
68
Выше, чем у других
3
1
5
* В 2000 г. вопрос не задавался.
 
Естественно предположить, что чем выше оценивается влияние квалификации и личного трудового вклада на размер получаемого заработка, тем выше и чувство справедливости оплаты труда. Данная гипотеза нашла свое достаточно очевидное подтверждение причем наиболее явственно это обнаружилось на примере взаимосвязи между оценками справедливости в оплате труда и оценками ее зависимости от имеющейся квалификации (табл. 2.5). Итак, чем сильнее работниками ощущается зависимость размера оплаты труда Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу