Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

психология подбора и оценки персонала

Номер заказа
91962
Создан
21 июня 2013
Выполнен
24 июня 2013
Стоимость работы
490
Проблема по управлению персоналом. Срочно закажу курсовую работу по управлению персоналом. Есть буквально 3 дня. Тема работы «психология подбора и оценки персонала».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 53
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

психология подбора и оценки персонала
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
1. ИСТОРИЧЕСКИЕ ПРЕДПОСЫЛКИ ВОЗНИКНОВЕНИЯ И СОВРЕМЕННЫЕ ВЗГЛЯДЫ НА ПРОБЛЕМУ ПОДБОРА И ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ
2. ХАРАКТЕРИСТИКА СИСТЕМУ ПОДБОРА И ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ
3. МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ПОТЕНЦИАЛА СУБЪЕКТОВ ТРУДА
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ПРИЛОЖЕНИЯ
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
ПРИЛОЖЕНИЕ 3

"Литература
1.Актуальные проблемы управления персоналом. Под редакцией Платонова Ю.П. Делком, 2000. – 204 с.
2.Бодров В.А. Психология профессиональной пригодности. М.: ПЕР СЭ, 2001. – 511 с.
3.Зеер Э.Ф. Психология профессий. М.: МИСИ, 2005 – 518 с.
4.Медведев Д.С. Современные психотехники: технология профессионально-психологического отбора кадров. Ростов н/Д: Феникс, 2008. – 582 с.
5.Маркова А. К. Психология профессионализма. М., ЭКСМО-Пресс, 2004 – 336 с.
6.Мананикова Е.Н. Психология управления. М.: Дашков и К, 2007. – 320 с.
7.Могилевкин Е.А. Карьерный рост. Диагностика, технологии, тренинг. СПб.: Речь, 2007. – 336 с.
8.Мучински П. Психология. Профессия. Карьера. СПБ.: Питер, 2004. – 539 с.
9.Немов Р.С., Алтунина И.Р. Социальная психология. СПб.: Питер, 2008. – 432 с.
10.Практи Показать все
Во вторую очередь обосновывают профессиональные требования к кандидатам (профессиограмма).
Затем определяют критерии оценки профессионально важных свойств личности.
Далее проводят выбор наиболее приемлемых методик. Обосновывают необходимое и достаточное количество методик, позволяющих с достаточной вероятностью прогнозировать профессиональную пригодность кандидатов.
После определения набора методик, предназначенных для обследования кандидатов на конкретную специальность, разрабатывают и обосновывают организационно-методические формы проведения профессионального отбора.
Обоснование системы и методов профессионального отбора для каждой специальности предусматривает, таким образом, определенную последовательность и ряд необходимых этапов. Игнорирование любого из них может неблагоприятно о Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу