Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Кадровая политика организации:цели, задачи, направления, особенности формирования и осуществления

Номер заказа
92207
Создан
21 июня 2013
Выполнен
24 июня 2013
Стоимость работы
490
Проблема по управлению персоналом. Срочно закажу курсовую работу по управлению персоналом. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Кадровая политика организации:цели, задачи, направления, особенности формирования и осуществления».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 30
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Кадровая политика организации:цели, задачи, направления, особенности формирования и осуществления
Оглавление
Введение
1.Взаимосвязь персонала и бизнес – показателей компании
2.Политика управлении персоналом
2.1.Понятие и содержание
2.2.Цели и задачи кадровой политики
2.2.Этапы построения кадровой политики
2.3.Пути реализации кадровой политики
3.Кадровая политика на практике
Заключение
Список использованной литературы




Список использованной литературы
1)Гармашев А.А., Захаров В.М. организационный и кадровый аудит. – Белгород: Центр социальных технологий, 1998.
2)Герасимов Б.Н. менеджмент персонала. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2003.
3)Егоршин А.П. Управление персоналом. 3-е изд. – Н.Новгород: НИМБ, 2003.
4)Журавлев П.В., Карташов С.А., Маусов Н.К., Одегов Ю.Г. Персонал (словарь определений и понятий). – М.: Экзамен, 2000.
5)Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. Организационное поведение. – М.: ИНФРА – М, 1999.
6)Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. – М.: ИНФРА – М, 2003.
7)Круден Г.Дж. Зарубежный опыт управления персоналом. – М.: ИПК Госслужбы, 2000.
8)Одегов Ю.Г., Никонова Т.В. Аудит и контроллинг персонала: учебник. – М.: Экзамен, 2002.
9)Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление пер Показать все
В рамках проведенного исследования будут решаться вопросы, для раскрытия которых, следует осветить такие аспекты, касающиеся кадровой политики организации, как: персонал организации, его взаимосвязь с показателями деловой активности компании, понятие и сущность кадровой политики, ее содержание. Опираясь на различные исследования, в данной работе будут определены цели, задачи, стоящие перед компанией в рамках политики управления персоналом, а также перечислены основные элементы, этапы построения и пути реализации кадровой политики компании.
В свою очередь, это обуславливает структурное строение курсовой работы, которое представлено следующим образом: работа будет состоят из трех глав, каждая из которых подробно осветит вопрос, которому она посвящена.
В ходе выполнения этой работы будут ис Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу