Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Материальная мотивация-сравнительный обзор наиболее популярных схем стимулирования различных категорий персонала.

Номер заказа
93396
Создан
21 июня 2013
Выполнен
24 июня 2013
Стоимость работы
490
Помоги! Срочно выполнить курсовую работу по управлению персоналом. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Материальная мотивация-сравнительный обзор наиболее популярных схем стимулирования различных категорий персонала.».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Курсовую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 27
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Материальная мотивация-сравнительный обзор наиболее популярных схем стимулирования различных категорий персонала.
Содержание

Введение
Глава 1. Основы системы материальной мотивации труда
Глава 2. Примеры материальной мотивации
Заключение
Литература


1.Грэхем Х.Т., Беннетт Р. Управление человеческими ресурсами. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003
2.Десслер Г. Управление персоналом. – М.: Бином, 2004
3.Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Одегов Ю.Г., Пихало В.Т. Управление персоналом. - М.: Знание, 2000
4.Егоршин А.П. Управление персоналом. - Н.Новгород: НИМБ, 2001
5. Журавлев П.В., Карташев С.А., Маусов Н.К., Одегов Ю.Г. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера. – М.: Экзамен, 1999
6.Карпичев В.С., Кононенко Т.А. Социальное управление. Видеоряд. - М.: издательство РАГС, 2002
7.Коул Д. Управление персоналом в современных организациях. – М.: Вершина, 2004
8.Магура М.Н., Курбатова М.Б. Современные персонал-технологии. - М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2001
9.Макарова И.К. Управление персоналом. Схемы и комментарии. – М.: Юри Показать все
Мотив – внутреннее побуждение, заставляющее человека делать что-либо или поступать определенным образом.
Стимул – внешнее побуждение активности работника, эффект которого опосредован психикой человека, его взглядами, чувствами, интересами, стремлениями и т.д.
Стимулы становятся мотивами в том случае, когда они становятся объективно значимыми и отвечают потребностям субъекта (работника), т.е. стимул не тождествен мотиву, хотя в ряде случаев может превратиться в
Заключение
Основным способом, который используется для привлечения человека к активной деятельности, является вознаграждение.
Вознаграждение – это все то, что человек считает ценным для себя. Заметим, что у каждого свои представления о шкале ценностей.
Считается, что заработная плата выполняет мотивационную функцию при наличии Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу
Другие работы по этому предмету
Учет и анализ средств на оплату труда персонала предприятия в современных условиях
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2200 руб.
Особенности управления персоналом кризисного предприятия.
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ПАО «МН-ФОНД
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 3000 руб.
Банки на рынке трудовых ресурсов на примере ОСБ
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 400 руб.
Совершенствование управление персоналом на примере ООО НовЭЗ
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 3000 руб.
конфликт в организации
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 500 руб.
Мотивация персонала
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Совершенствование управления безопасностью труда и здоровьем персонала
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.