Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Обучение персонала в технологии Управления персоналом

  • 30 страниц
  • 2013 год
  • 373 просмотра
  • 1 покупка
Автор работы

EkaterinaKonstantinovna

Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов

490 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Обучение персонала в технологии Управления персоналом

Введение
1. Теоретические основы управления персоналом
1.1. Сущность, цели и концепция управления персоналом
1.2. Понятие, сущность и цели кадрового планирования на предприятии
1.3. Место системы обучения персонала в общей концепции управления персоналом
2. Методические основы системы обучения персонала
2.1. Определение соотношения функциональных потребностей и навыков, способностей персонала
2.2. Основные методы обучения персонала
2.3. Основные формы обучения персонала
3. Факторы и особенности, которые необходимо учитывать при подготовке персонала
Заключение
Литература


1.Бандурин А.В. Стратегический менеджмент и кадровый потенциал организации // Менеджмент в России и за рубежом, 2003. - № 8
2.Большаков А.С., Михайлов В.И. Современный менеджмент. Теория и практика. - М.: ИНФРА-М, 2000.
3.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. - М.: Экономистъ 2003.
4.Внедрение изменений: как преодолеть сопротивление. Несмеева А. // Электронный журнал «Работа с персоналом: подбор, обучение и мотивация». Раздел: «Кадровое дело». 23.05.2005. [www.hr-journal.ru]
5.Гутгарц Р.Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия // Менеджмент в России и за рубежом» , 2003. - № 5
6.Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. – 3-е изд. - Н.Новгород: НИМБ, 2002.
7.Иванцевич Дж., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. – М.: Дело, 2003.
8.Иванов П.С. Как подбирать сотрудников и их учить // За рубежом , 2003. - № 33
9.Как и зачем обучают персонал. Евгения Варламова // Электронный журнал «Работа с персоналом: подбор, обучение и мотивация». Раздел: «Кадровое дело». 01.07.2004. [www.hr-journal.ru]
10.Как на самом деле нужно контролировать сотрудников. Лебедева Н. // Электронный журнал «Работа с персоналом: подбор, обучение и мотивация». Раздел: «Кадровое дело». 01.07.2004 [www.hr-journal.ru]
11.Маркетинговый подход к корпоративному обучению. С.Н.Капустин, Н.П.Краснова // Маркетинг в России и за рубежом, 2000. - № 4. [www.dis.ru]
12.Маслов В.И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры. – М.: Финпресс, 2004.
13.Минзберг Г. Структура в кулаке. Создание эффективной организации. – СПб.: Питер, 2003.
14.Менеджмент: Учебное пособие / Под ред. В.И. Подлесных. – СПб.: ИД «Бизнес-пресса», 2002.
15.Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. М.: Бизнес - школа "Интелл-синтез", 2000
16.Основные направления совершенствования системы внутрифирменного обучения и развития персонала. Т.Григорьева // Управление развитием персонала, 2005. - № 1
17.Оценка и подготовка специалистов // Электронный сборник статей консалтинговой компании «Standart and Innovations in Management Systems», 2004. [www.simsgroup.ru]
18.Оценка инвестиций в персонал – «за» и «против». Т.Лобанова // Управление персоналом, 2004. - № 12
19.Плешин Ю.И. Управление персоналом: учебное пособие. – СПб.: Питер, 2003
20.Персонал сбытовых и маркетинговых служб: критерии мотивации. Оксана Шомко // ИнформКурьер-Связь, 2003. - № 12.
21.Самоукина Н. Управление персоналом: российский опыт. – СПб.: Питер, 2003.
22.Станет ли внутрикорпоративное обучение серьезным конкурентом тренинговым провайдерам? Ирина Ильинская // Элитный персонал, 04.11.2002, - № 43.
23.Станкин М.И. Психология управления. Практическое пособие. М.: Бизнес - школа "Интелл - синтез", 2000
24.Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. - М.: Дело, 2000.



Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

Обучение персонала в технологии Управления персоналом

Введение
1. Теоретические основы управления персоналом
1.1. Сущность, цели и концепция управления персоналом
1.2. Понятие, сущность и цели кадрового планирования на предприятии
1.3. Место системы обучения персонала в общей концепции управления персоналом
2. Методические основы системы обучения персонала
2.1. Определение соотношения функциональных потребностей и навыков, способностей персонала
2.2. Основные методы обучения персонала
2.3. Основные формы обучения персонала
3. Факторы и особенности, которые необходимо учитывать при подготовке персонала
Заключение
Литература


1.Бандурин А.В. Стратегический менеджмент и кадровый потенциал организации // Менеджмент в России и за рубежом, 2003. - № 8
2.Большаков А.С., Михайлов В.И. Современный менеджмент. Теория и практика. - М.: ИНФРА-М, 2000.
3.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. - М.: Экономистъ 2003.
4.Внедрение изменений: как преодолеть сопротивление. Несмеева А. // Электронный журнал «Работа с персоналом: подбор, обучение и мотивация». Раздел: «Кадровое дело». 23.05.2005. [www.hr-journal.ru]
5.Гутгарц Р.Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия // Менеджмент в России и за рубежом» , 2003. - № 5
6.Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. – 3-е изд. - Н.Новгород: НИМБ, 2002.
7.Иванцевич Дж., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. – М.: Дело, 2003.
8.Иванов П.С. Как подбирать сотрудников и их учить // За рубежом , 2003. - № 33
9.Как и зачем обучают персонал. Евгения Варламова // Электронный журнал «Работа с персоналом: подбор, обучение и мотивация». Раздел: «Кадровое дело». 01.07.2004. [www.hr-journal.ru]
10.Как на самом деле нужно контролировать сотрудников. Лебедева Н. // Электронный журнал «Работа с персоналом: подбор, обучение и мотивация». Раздел: «Кадровое дело». 01.07.2004 [www.hr-journal.ru]
11.Маркетинговый подход к корпоративному обучению. С.Н.Капустин, Н.П.Краснова // Маркетинг в России и за рубежом, 2000. - № 4. [www.dis.ru]
12.Маслов В.И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры. – М.: Финпресс, 2004.
13.Минзберг Г. Структура в кулаке. Создание эффективной организации. – СПб.: Питер, 2003.
14.Менеджмент: Учебное пособие / Под ред. В.И. Подлесных. – СПб.: ИД «Бизнес-пресса», 2002.
15.Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. М.: Бизнес - школа "Интелл-синтез", 2000
16.Основные направления совершенствования системы внутрифирменного обучения и развития персонала. Т.Григорьева // Управление развитием персонала, 2005. - № 1
17.Оценка и подготовка специалистов // Электронный сборник статей консалтинговой компании «Standart and Innovations in Management Systems», 2004. [www.simsgroup.ru]
18.Оценка инвестиций в персонал – «за» и «против». Т.Лобанова // Управление персоналом, 2004. - № 12
19.Плешин Ю.И. Управление персоналом: учебное пособие. – СПб.: Питер, 2003
20.Персонал сбытовых и маркетинговых служб: критерии мотивации. Оксана Шомко // ИнформКурьер-Связь, 2003. - № 12.
21.Самоукина Н. Управление персоналом: российский опыт. – СПб.: Питер, 2003.
22.Станет ли внутрикорпоративное обучение серьезным конкурентом тренинговым провайдерам? Ирина Ильинская // Элитный персонал, 04.11.2002, - № 43.
23.Станкин М.И. Психология управления. Практическое пособие. М.: Бизнес - школа "Интелл - синтез", 2000
24.Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. - М.: Дело, 2000.



Купить эту работу

Обучение персонала в технологии Управления персоналом

490 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 500 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

21 июня 2013 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
EkaterinaKonstantinovna
4.6
Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов
Купить эту работу vs Заказать новую
1 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
490 ₽ Цена от 500 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв Михаил об авторе EkaterinaKonstantinovna 2016-06-06
Курсовая работа

Прошло

Общая оценка 5
Отзыв Алена . об авторе EkaterinaKonstantinovna 2019-01-19
Курсовая работа

спасибо большое автору за работу, ее приняли, преподаватель сказал, что написано очень хорошо и поставил 5

Общая оценка 5
Отзыв Ольга об авторе EkaterinaKonstantinovna 2016-11-14
Курсовая работа

Все отлично.

Общая оценка 5
Отзыв Филипп Минаев об авторе EkaterinaKonstantinovna 2015-05-15
Курсовая работа

Спасибо за работу!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Пансионат для пожилых людей и инвалидов «ВТОРОЙ ДОМ»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
500 ₽
Готовая работа

На выбор из 22 тем списка

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
490 ₽
Готовая работа

Концептуальные кадровые документы организации и в банке

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

Теории мотивации в современной психологии организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
467 ₽
Готовая работа

Экзамен. Управление человеческими ресурсами. MBA Synergy (Синергия, Экзамен, Управление человеческими ресурсами)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
499 ₽
Готовая работа

Проектирование систем управления фирмы на примере ООО "Ромул"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
626 ₽
Готовая работа

Типичные ошибки в управлении современной организацией и способы их устранения

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
350 ₽
Готовая работа

«The role of rumors in the management of hotel personnel»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
350 ₽
Готовая работа

Организация и управление персоналом в ресторанном бизнесе(на примере ресторана быстрого питания "Макдоналдс"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
750 ₽
Готовая работа

Методы оценки персонала в организации: типичные ошибки и роль

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
400 ₽
Готовая работа

Фотография рабочего времени как метод оценки персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
350 ₽
Готовая работа

Кадровое планирование в организации (теоретический обзор)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽