Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Формирование корпоративной культуры гимназии

Номер заказа
33266
Предмет
Создан
12 апреля 2013
Выполнен
4 января 1970
Стоимость работы
350
Помоги! Срочно выполнить отчёт по практике по педагогике. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Формирование корпоративной культуры гимназии».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 66
Оригинальность: Неизвестно
350
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Антиплагиат 55%.
нет
1. Характеристика школы №23 г. Челябинска ………………………….3
2. Организация и методы исследования…………………………………..5
3. Анализ результатов исследования………………………………………10
4. Содержание мероприятий по формированию корпоративной культуры школы №23………………………………………………………………………16
Заключение………………………………………………………………………53
Литерату-ра……………………………………………………………………….55
Приложение……………………………………………………………………..57
1. Базаров Т.Ю. Управление персоналом.- М.: Мастерство, 2002.- 224 с.
2. Волгин А.П. Управление персоналом в условиях рыночной экономи-ки.- М., 1992.- 315 с.
3. Курс практической психологии для высшего управленческого персонала. Сост. Кашапов Р.Р.- Можайск, 1992.
4. Конов Е. А. Огнев Преодоление кризисов в работе команд// Управление персоналом, июль 2004
5. Немов Р.С. Психологические критерии и условия эффективности работы коллектива. - М.. Педагогика, 1982.-64 с.
6. Немов Р.С. Социально-психологический тренинг эффективной дея-тельности коллективов. М.. 1994
7. Магура М.И. Управление мотивацией персонала// Управление персо-налом, №17, 2004.- с.52-55.
8. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. — М.: Дело, 1993.
9. Мотивация людей на работе// Управление персоналом. №4 Показать все
Эти наблюдения необходимы для последующего анализа личност­ных характеристик участников игры и прогноза успешности их деятель­ности в своем коллективе.
Система знаков помогает вводить экспресс-методы анализа и состав­лять примерную графическую схему преимущественных личностных ре­акций в групповом взаимодействии.
3. Технология организации «Вертушки общения»
3.1. Группы, сформированные в конце предыдущего этапа, разводятся по отдельным кабинетам. В нашем варианте — 3 рабочие группы по 3-4 человека. За пять раундов каждый участник поработает за пятью столами с пятью различными подгруппами собеседников.
Возможны два варианта игры на Ш этапе игры.
1 вариант. В предыдущих обсуждениях выявлена только одна проблема, волнующая большинство участников игры, и требуется ее глубо­кая детальна Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать отчёт по практике