Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Формирование корпоративной культуры гимназии

Номер заказа
33266
Предмет
Создан
12 апреля 2013
Выполнен
15 апреля 2013
Стоимость работы
350
Помоги! Срочно выполнить отчёт по практике по педагогике. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Формирование корпоративной культуры гимназии».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 66
Оригинальность: Неизвестно
350
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Антиплагиат 55%.
нет
1. Характеристика школы №23 г. Челябинска ………………………….3
2. Организация и методы исследования…………………………………..5
3. Анализ результатов исследования………………………………………10
4. Содержание мероприятий по формированию корпоративной культуры школы №23………………………………………………………………………16
Заключение………………………………………………………………………53
Литерату-ра……………………………………………………………………….55
Приложение……………………………………………………………………..57
1. Базаров Т.Ю. Управление персоналом.- М.: Мастерство, 2002.- 224 с.
2. Волгин А.П. Управление персоналом в условиях рыночной экономи-ки.- М., 1992.- 315 с.
3. Курс практической психологии для высшего управленческого персонала. Сост. Кашапов Р.Р.- Можайск, 1992.
4. Конов Е. А. Огнев Преодоление кризисов в работе команд// Управление персоналом, июль 2004
5. Немов Р.С. Психологические критерии и условия эффективности работы коллектива. - М.. Педагогика, 1982.-64 с.
6. Немов Р.С. Социально-психологический тренинг эффективной дея-тельности коллективов. М.. 1994
7. Магура М.И. Управление мотивацией персонала// Управление персо-налом, №17, 2004.- с.52-55.
8. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. — М.: Дело, 1993.
9. Мотивация людей на работе// Управление персоналом. №4 Показать все
Эти наблюдения необходимы для последующего анализа личност­ных характеристик участников игры и прогноза успешности их деятель­ности в своем коллективе.
Система знаков помогает вводить экспресс-методы анализа и состав­лять примерную графическую схему преимущественных личностных ре­акций в групповом взаимодействии.
3. Технология организации «Вертушки общения»
3.1. Группы, сформированные в конце предыдущего этапа, разводятся по отдельным кабинетам. В нашем варианте — 3 рабочие группы по 3-4 человека. За пять раундов каждый участник поработает за пятью столами с пятью различными подгруппами собеседников.
Возможны два варианта игры на Ш этапе игры.
1 вариант. В предыдущих обсуждениях выявлена только одна проблема, волнующая большинство участников игры, и требуется ее глубо­кая детальна Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать отчёт по практике