Все ок
Информация о работе
Подробнее о работе
практика Оптимизация системы кадрового и документационного обеспечения управления персоналом предприятия (на материалах ОАО «Кондитерская фирма ТАКФ»
- 54 страниц
- 2012 год
- 871 просмотр
- 2 покупки
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Цель преддипломной практики является сбор материала для написания дипломного проекта, практическое применении усвоенных теоретических знаний и умений и приобретении профессиональных навыков.
В процессе прохождения практики были изучены основные учредительные документы: устав общества, решения, приказы, штатные расписания, положения и пр.
Введение…………………………………………………………………………3
1. Организационная характеристика ООО «Кондитерская фабрика «ТАКФ»…………………………………………………………………………..4
2. Анализ финансово-экономического состояния ОАО «Кондитерская фирма «ТАКФ»………………………………………………………………………….10
3. Управление персоналом на предприятии 4. Анализ состояния кадровой службы предприятия и кадрового обеспечения управления персоналом….18
4. Анализ состояния кадровой службы предприятия и кадрового обеспечения управления персоналом………………………………………………………..23
5. Документационное обеспечение системы управления персоналом предприятия…………………………………………………………………….34
6. Оптимизация кадрового обеспечения в системе управления персоналом ООО «Кондитерская фабрика «ТАКФ»………………………………………43
Заключение………………………………………………………………………52
Список использованных источников………………………………………….54
ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………….55
Отчет по преддипломной практике "Оптимизация системы кадрового и документационого обеспечения управления персоналом в ООО "Кондитерская фабрика "ТАКФ". Анализ показателей деятельности за 2009-2011 гг. Место защиты Тамбов. Оценка - отлично.
1. Варданян И. Мотивационная система персонала // Управление персоналом.-2006. - № 3.- С. 21-24. 2. Долгов М., Доценко Е. Командный менеджмент в России. Методы формирования и развития командных эффектов в организации // Управление персоналом.-2005. - № 12.- С. 52-54. 3. Симонова О. Главное в вопросе оптимизации – не увлекаться // Управление персоналом.-2006. - № 1.- С. 22 – 23. 4. Интервью с Викторией Петровой, директором по персоналу компании РУСАЛ // Управление персоналом.-2006. - № 3.- С. 9-12. 5. Гапоненко А.Л., Панкрухин А.П. Стратегическое управление. – М.: Омега-Л, 2004. - 472 с. 6. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. – СПб.: Питер, 1999. - 459с.
7. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. – М.: Юристъ, 2003. – 495 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
