Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Система обучения персонала в компании Х

Номер заказа
33270
Создан
12 апреля 2013
Выполнен
15 апреля 2013
Стоимость работы
250
Надо быстро сделать отчёт по практике по управлению персоналом. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Система обучения персонала в компании Х».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 17
Оригинальность: Неизвестно
250
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

В работе разработано положение об обучение, анкета, результаты анкетирования 40 человек. В приложении - Список вопросов к интервью по анализу потребностей в обучении (АПО) для руководителей основных подразделений. Антиплагиат 96%
Цель производственной практики – формирование у студента представлений о системе обучения персонала в компании.
Место проведения практики – Компания ЗАО «х».
Дата начала практики -
Продолжительность практики – 1 месяц.
В процессе практики были выполнены следующие работы:
1) Ознакомление с характеристикой компании.
2) Рассмотрено Положение об обучении и бизнес-план по обучению в компании.
3) Проведена оценка эффективности системы обучения персонала компании «х».
4) Подведение итогов производственной практики.
Введение…………………………………………………………………..3
Основная часть……………………………………………………………4
Выводы……………………………………………………………………15
Приложения………………………………………………………………16
нет
сдачу теоретического курса в ходе первичной оценки;
прохождение практической стажировки;
итоговую оценку в соответствии с действующими стандартами.
Стажеры, прошедшие весь учебный курс и получившие положительную итоговую оценку, допускаются до самостоятельной работы. Стажерам, не прошедшим итоговую оценку, дается время для подготовки и устранения недостатков, определяются сроки повторной оценки. В случае повторных неудовлетворительных итогов, принимается решение о невозможности трудоустройства стажера в компанию, как не прошедшего аттестацию в ходе испытания.
6. Результаты обучения.
Два раза в год все сотрудники офисов продаж проходят контрольное тестирование на знание номенклатуры. Первое тестирование проводится при проведении аттестации офисов продаж, второе (контрольная работа-т Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать отчёт по практике