Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

"Ответы на вопросы (2шт): 1. Документирование взысканий; 2. Порядок заключение трудового договора. Состав информации договора. Порядок оформления, использования, хранения."

Номер заказа
49742
Создан
19 июня 2013
Выполнен
20 июня 2013
Стоимость работы
280
Проблема по документоведению и архивоведению. Срочно закажу ответы на вопросы по документоведению и архивоведению. Есть буквально 1 день. Тема работы «"Ответы на вопросы (2шт): 1. Документирование взысканий; 2. Порядок заключение трудового договора. Состав информации договора. Порядок оформления, использования, хранения."».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свои Ответы на вопросы
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 7
Оригинальность: Неизвестно
280
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

"Ответы на вопросы (2шт):
1. Документирование взысканий;
2. Порядок заключение трудового договора. Состав информации договора. Порядок оформления, использования, хранения."
СОДЕРЖАНИЕ

1. Документирование взысканий
2. Порядок заключения трудового договора. Состав информации договора. Порядок оформления, использования, хранения.
Список использованных источников и литературы

Список использованных источников и литературы
1.Андреева В.И. Делопроизводство: организация и ведение. М.: Кнорус, 2007-248c.
2.Румынина, Л. А. Документационное обеспечение управления : учеб. для студентов образоват. учреждений сред. проф. образования / Л. А. Румынина. – 7-е изд., стер. – М.: Академия, 2009. – 222c.
3.Чиканов А.А. Трудовой договор//Трудовое право. № 4, 2004-c.58
4.Журнал делопроизводство http://www.delo-press.ru
5.Журнал секретарское дело http://sekretarskoe-delo.ru/
6.Официальный сайт информационно - правовой системы Консультант www.consultant.ru
Специальная дисциплинарная ответственность предусмотрена уставами и положениями о дисциплине.
Порядок оформления привлечения работника к дисциплинарной ответственности начинается с фиксации факта нарушения работником трудовой дисциплины, например, актом [6].
Для оформления соответствующего акта, непосредственный руководитель должен направить должностному лицу, уполномоченному принимать решение о наложении дисциплинарного взыскания, следующие документы: служебную записку, письменное объяснение лица, письменные объяснения лиц, причастных к совершению или обнаружению факта совершенного проступка, график рабочего времени, другие документы, необходимые для принятия решения о наложении дисциплинарного взыскания или применения мер материального воздействия [2].
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать ответы на вопросы