Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Раздел "Оплата труда"

Номер заказа
19745
Создан
22 марта 2013
Выполнен
2 января 1970
Стоимость работы
280
Надо быстро сделать ответы на вопросы по экономике труда. Есть буквально 1 день. Тема работы «Раздел "Оплата труда"».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 25
Оригинальность: Неизвестно
280
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Раздел "Оплата труда"
Содержание
1. Сущность заработной платы и ее функции в современных условиях
2. Факторы формирования заработной платы. Влияние спроса и предложения на величину заработной платы
3. Принципы организации оплаты труда и их развитие в современной экономике
4. Роль государственного регулирования заработной платы в рыночной экономике
5. Коллективно-договорное регулирование заработной платы работников предприятия
6. Минимальная заработная плата и обоснование ее размера на основе потребительских бюджетов
7. Нормирование труда как элемент организации оплаты труда. Проблемы нормирования труда на современном этапе
8. Тарифная система оплаты труда: сущность, основные элементы
9. Тарифно-квалификационный справочник и его роль в организации заработной платы
10. Тарифные сетки, их построение и ха Показать все
NULL
- условий и размеров оплаты труда в бюджетных организациях и учреждениях;
- максимальных размеров должностных окладов руководителей государственных предприятий;
- уровня налогообложения предприятий и доходов работников.
5. Коллективно-договорное регулирование заработной платы работников предприятия
Реализация политики оплаты труда осуществляется на основе договорного регулирования путем заключения системы тарифных соглашения на трех уровнях:
межотраслевом (генеральное тарифное соглашение);
отраслевом или региональном;
производственном (тарифное соглашение как составная часть коллективного договора).
- генеральные тарифные соглашения заключаются на самом верхнем — общероссийском уровне между Правитель­ством РФ, представителями союзов работодателей и представителя­ми работников (проф Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать ответы на вопросы