Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Раздел "Оплата труда"

Номер заказа
19745
Создан
22 марта 2013
Выполнен
23 марта 2013
Стоимость работы
280
Надо быстро сделать ответы на вопросы по экономике труда. Есть буквально 1 день. Тема работы «Раздел "Оплата труда"».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свои Ответы на вопросы
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 25
Оригинальность: Неизвестно
280
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Раздел "Оплата труда"
Содержание
1. Сущность заработной платы и ее функции в современных условиях
2. Факторы формирования заработной платы. Влияние спроса и предложения на величину заработной платы
3. Принципы организации оплаты труда и их развитие в современной экономике
4. Роль государственного регулирования заработной платы в рыночной экономике
5. Коллективно-договорное регулирование заработной платы работников предприятия
6. Минимальная заработная плата и обоснование ее размера на основе потребительских бюджетов
7. Нормирование труда как элемент организации оплаты труда. Проблемы нормирования труда на современном этапе
8. Тарифная система оплаты труда: сущность, основные элементы
9. Тарифно-квалификационный справочник и его роль в организации заработной платы
10. Тарифные сетки, их построение и ха Показать все
NULL
- условий и размеров оплаты труда в бюджетных организациях и учреждениях;
- максимальных размеров должностных окладов руководителей государственных предприятий;
- уровня налогообложения предприятий и доходов работников.
5. Коллективно-договорное регулирование заработной платы работников предприятия
Реализация политики оплаты труда осуществляется на основе договорного регулирования путем заключения системы тарифных соглашения на трех уровнях:
межотраслевом (генеральное тарифное соглашение);
отраслевом или региональном;
производственном (тарифное соглашение как составная часть коллективного договора).
- генеральные тарифные соглашения заключаются на самом верхнем — общероссийском уровне между Правитель­ством РФ, представителями союзов работодателей и представителя­ми работников (проф Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать ответы на вопросы