Дисциплина-Экономика труда-тесты

3. Экономика труда изучает:
а) процесс труда, как сложное и многоаспектное явление;
б) роль труда в развитии человека и общества;
в) структуру и механизм социально-трудовых отношений, социальных процессов и явлений в сфере труда.
Ответ:
4) Экономика труда имеет прикладное значение, потому что позволяет:
а) успешнее осуществлять предпринимательскую деятельность;
б) ладить с людьми, находить более правильные решения в процессе трудовой деятельности;
в) вырабатывать практические меры по оптимизации условий, предпо-сылок и результатов трудовой деятельности.
Ответ:
5. Содержание труда представляет собой:
а) функциональные особенности конкретного вида трудовой деятельности;
б) требования, предъявляемые трудовыми функциями к мастерству, интеллекту, способностям и общему развитию работника;
в) насыщенность процесса труда важнейшими достижениями, средствами технологии и науки.
Ответ:
6. Характер труда представляет собой:
а) связи и отношения, характеризующие степень развития общественной природы труда;
б) отношение человека к своей трудовой деятельности;
в) место и роль социальной группы в общественной системе труда.
Ответ:
7. Дайте характеристику понятия «мотивация труда»:
а) шаг от принудительного труда к свободному;
б) побуждение к активной трудовой деятельности, основанное на удовлетворении важных для человека потребностей;
в) внутренние факторы, тесно связанные с ценностями и ценностными установками.
Ответ:
8. Определите смысл понятия «трудовая организация»:
а) ячейка общества, в которой сочетаются общественные, групповые и индивидуальные интересы;
б) организационная общность людей, объединенных конкретным видом общественно полезной деятельности;
в) объединение работников, осуществляющих совместную трудовую деятельность на предприятии, организации независимо от формы собственности.
Ответ:
9. Удовлетворенность трудом это:
а) оценочное отношение работника или группы работников к трудовой ситуации, в которой им приходится работать;
б) оценка содержания и условий труда;
в) состояние сбалансированности требований, предъявляемых работником к содержанию, характеру и условиям труда, и субъективной оценки этих факторов.
Ответ:
10. Содержание труда отражает:
а) квалификацию работников, их опыт и стаж;
б) сложность, тяжесть труда;
в) количественный и качественный состав функций работника.
Ответ:
11. Сознательная, целесообразная деятельность людей, направленная на изменение и приспособление предметов внешней среды с целью создания материальных и духовных благ, необходимых для удовлетворения потребностей каждого индивидуума и общества в целом, называется:
а) общественно-полезным результатом;
б) трудом;
в) процессом труда;
г) производительностью труда.
Ответ:
12. Вещество природы, на которое человек воздействует в процессе труда с целью приспособления его для личного или производственного потребления – это:
а) средство труда;
б) продукт труда;
в) предмет труда;
г) сырье и материалы.
Ответ:

К темам 2 и 3
1. Экономически активное население это:
а) люди в возрасте от 16 до 60 лет;
б) люди в трудоспособном возрасте, за исключением неработающих инвалидов I и II групп и лиц, получающих пенсию по старости на льготных условиях, а также работающие лица нетрудоспособного возраста;
в) все трудоспособное население;
г) все занятые и безработные лица.
Ответ:
2. Безработным можно назвать:
а) любого, у которого нет работы;
б) человека, не имеющего работы, который ищет работу и готов к ней приступить;
в) человека, у которого нет работы и он отчаялся ее найти;
г) только того, кто зарегистрировался в службе занятости.
Ответ:
3. На рынке труда продают:
а) работников, способных выполнять те или иные виды работ;
б) рабочие места для незанятого в производстве населения;
в) распределенные по квалификации и профессиям группы людей для сферы услуг и производства;
г) способность людей к труду.
Ответ:
4. Неработающий человек, который надеется вскоре снова получить работу:
а) относится к разряду занятых;
б) относится к безработным;
в) не учитывается в составе экономически активного населения;
г) рассматривается как не полностью занятый;
д) рассматривается как потерявший надежду найти работу.
Ответ:
5. Человек, который болен и временно не работает:
а) относится к разряду занятых;
б) относится к безработным;
в) рассматривается в составе экономически активного населения;
г) рассматривается как потерявший надежду найти работу.
Ответ:
6. Выберите верное определение понятию трудовых ресурсов:
а) процесс изменения количественных и качественных характеристик населения;
б) численность населения, занятого в общественном хозяйстве, а также незанятого в нем трудоспособного населения;
в) часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг;
г) все ответы верны.
Ответ:
7. Часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг, относится к:
а) экономически активному населению;
б) занятым;
в) экономически не активному населению;
г) безработным.
Ответ:
8. Рынок труда – это:
а) деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей;
б) процентное отношение численности работающих в народном хозяйстве к численности трудоспособного населения;
в) форма, в которой реализуются экономические результаты трудовой деятельности;
г) совокупность общественных отношений, связанных с наймом и предложением труда.
Ответ:
9. Какие из ниже перечисленных показателей не относятся к качествен-ным характеристикам населения:
а) уровень образования
б) численность населения
в) структура заболеваемости
г) средняя продолжительность жизни
Ответ:
10. Какая группа людей не учитывается при определении численности трудовых ресурсов:
а) численность занятых подростков
б) численность занятых пенсионеров
в) численность занятых инвалидов 1 и 2 групп
г) численность населения в трудоспособном возрасте
Ответ
11. Какие категории населения включаются в состав трудовых ресурсов:
а) подростки
б) люди в трудоспособном возрасте и старше трудоспособного возраста
в) подростки и пенсионеры
г) трудоспособное население в трудоспособном возрасте
Ответ:

Подберите к перечисленным основным поняти¬ям и терминам соответствующие определения:
Понятие:
1. Производственный персонал предприятия
2. Рабочие
3. Руководители
4. Специалисты
5. Служащие
6. Профессия
Определение:
а) часть населения страны, обеспечивающая предложение ра¬бочей силы для производства товаров и услуг –
б) заработок работника начисляется в соответствии с тариф¬ной ставкой или окладом за фактически отработанное время
К теме 1
1. Дайте характеристику труда:
а) взаимодействие работника со средствами производства (предметами и средствами труда);
б) целесообразная деятельность людей, направленная на создание материальных и культурных ценностей;
в) воздействие на окружающую природную среду в целях изменения и приспособления ее к своим потребностям.
Ответ: ...

2. Роль труда в развитии человека и общества:

К теме 4
1. Производительность труда отражает эффективность:
а) использования средств производства;
б) трудовой деятельности работников;
в) использования капитала;
г) использования предметов труда.
Ответ:
2. Уровень общественной производительности труда определяется от-ношением:
а) объема производимой продукции к среднесписочной численности основных рабочих предприятия;
б) объема продукции к среднесписочной численности персонала;
в) величины валового внутреннего продукта к численности занятых в производственной сфере;
г) стоимости производственных фондов к численности рабочих.
Ответ:
3. К резервообразующим затратам рабочего времени относятся:
а) трудовые отпуска;
б) праздничные дни;
в) внутрисменные простои;
г) номинальный фонд времени.
Ответ
4. Характер труда можно изменить:
а) повышением экономической эффективности производства;
б) совершенствованием состава персонала предприятия;
в) факторами, повышающими удовлетворенность трудом;
г) совершенствованием экономических методов управления производством.
Ответ:
5. Уровень производительности живого труда измеряется показателями, отражающими:
а) сумму рабочего времени, необходимого для выполнения всех работ;
б) численность рабочих, необходимых для выполнения определенного объема работ;
в) рабочее время, необходимое для выполнения единицы объема работы;
г) объем работ, выполненных за единицу рабочего времени.
Ответ:
6. Различают следующие методы измерения производительности труда:
а) валовый, товарный, по чистой продукции;
б) административный, социальный, ценовой;
в) экономический, бухгалтерский, финансовый;
г) стоимостной, трудовой, натуральный.
Ответ:
7. Факторы роста производительности труда:
а) общественные, экономические, социальные;
б) финансовые, административные, социальные;
в) административные, психологические, правовые;
г) материально-технические, организационные, социальные.
Ответ:
8. Производительность труда – это показатель:
а) тяжести труда;
б) сложности труда;
в) эффективности труда;
г) зарплатоемкости труда.
Ответ:
. На предприятиях определяется производительность живого труда, а не общественного, потому что:
а) различны их темпы роста;
б) существуют трудности в изменении затрат живого труда;
в) существуют трудности в расчете пофакторного роста производительности труда;
г) существуют трудности в измерении затрат прошлого труда в единицах рабочего времени.
Ответ
10. Показатель, отражающий количество затрат труда на изготовление единицы продукции – это:
а) производительность труда;
б) трудоемкость;
в) выработка;
г) норма времени.
Ответ:

К теме 5
1. Отметьте все направления научной организации труда:
а) разделение и кооперация труда;
б) социология коллектива;
в) организация и обслуживание рабочих мест;
г) учет эргономических требований зоны труда;
д) установление приемов и методов труда;
е) установление норм труда;
ж) создание благоприятных условий труда;
з) организация мест для отдыха на производстве;
и) подбор и подготовка кадров;
к) установление эффективной системы оплаты труда;
л) установление рациональных режимов труда и отдыха;
м) поддержание высокой дисциплины труда.
Ответ:
2. Назовите виды разделения труда на предприятии:
а) общественное;
б) функциональное;
в) научное;
г) психофизиологическое;
д) технологическое;
е) социальное;
ж) экономическое;
з) профессионально-квалификационное;
и) непрерывное;
к) естественное;
л) стабильное.
Ответ:
3. Зона приложения труда, оснащенная оборудованием и инвентарем для эффективного выполнения задания, называется:
а) средством труда;
б) рабочим местом;
в) предметом труда;
г) организацией рабочих мест;
д) рабочей зоной;
е) оптимальной зоной труда;
Ответ:
4. Назовите элементы организации рабочего места:
а) оснащение рабочего места;
б) рациональная специализация рабочего места;
в) обслуживание рабочего места;
г) создание благоприятных условий труда;
д) рациональная планировка рабочего места;
е) установление рациональных режимов труда и отдыха;
ж) организация мест для отдыха на производстве.
Ответ:
5. Назовите формы организации труда:
а) умственная;
б) коллективная;
в) бригадная;
г) индивидуальная;
д) общественная;
Ответ
6. Назовите функции обслуживания рабочего места:
а) инструментальная;
б) ремонтная;
в) предупредительная;
г) создание благоприятных условий труда;
д) наладочная;
е) стандартная;
ж) общественная.
Ответ:

К теме 6
1. Нормирование труда следует считать:
а) видом деятельности по управлению производством;
б) инструментом управления производительностью;
в) областью управленческого консультирования.
Ответ: