Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

ЛИДЕРСТВО. КОНТРОЛЬНЫЙ ПРАКТИКУМ. ИТОГОВЫЙ ЗАЧЕТ. 30 вопросов рфэи

Номер заказа
131700
Создан
18 августа 2014
Выполнен
19 августа 2014
Стоимость работы
150
Надо быстро сделать ответы на вопросы по государственному и муниципальному управлению. Есть буквально 1 день. Тема работы «ЛИДЕРСТВО. КОНТРОЛЬНЫЙ ПРАКТИКУМ. ИТОГОВЫЙ ЗАЧЕТ. 30 вопросов рфэи».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свои Ответы на вопросы
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 12
Оригинальность: Неизвестно
150
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

«РЕГИОНАЛЬНЫЙ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ»
КОНТРОЛЬНЫЙ ПРАКТИКУМ по учебной дисциплине «ЛИДЕРСТВО»

Итоговый зачет включает в себя 30 вопросов.
Прочитайте задание, выберите правильный ответ и запишите его в бланк для ответов
итогового зачета.
1. Психологический контракт – это
а) формальное соглашение между руково-дителями, затрагивающее их отноше-ния, способы взаимодействий, взаимные
обязательства;
б) неформальное соглашение между под-чиненными, затрагивающее их отноше-ния, способы взаимодействий;
в) неформальное соглашение между на-чальником и подчиненным, затрагиваю-щее их отношения, способы взаимодей-ствий, взаимные обязательства.


2. Самым ценным из организационных и лич-ных активов, по мнению большинства руко-водителей, в настоящее время является
а) активность сотрудников;
б) лидерство;
в) корпоративная культура.

3. Руководители компаний хотят, чтобы в их
организациях стало больше
а) гиперактивных сотрудников;
б) настоящихлидеров;
в) хороших исполнителей.

4. Одна из основных причин отсутствия лиде-ров в орг Показать все
+
5 баллов

Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать ответы на вопросы