Спасибо большое автору, отличная работа!
Информация о работе
Подробнее о работе
Ответы к экзамену
- 32 страниц
- 2012 год
- 479 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
.
.
1. Задачи внедрения принципов и методов современного менеджмента в современную хозяйственную практику в РФ.
2. Актуальные проблемы подготовки менеджеров в современной России.
3. Проблема перехода к новой модели менеджмента в России.
4. Значение совершенствования управления для успеха в коммерческой деятельности современных организаций.
5. Роль менеджмента в повышении эффективности хозяйствования в России.
6. Проблемы развития менеджмента в современной России.
7. Особенности деятельности менеджеров в переходной экономике России.
8. Проблемы формирования рынка профессиональных менеджеров в переходных экономиках.
9. Факторы, побуждающие собственников привлекать в управление профессиональных специалистов.
10. Особенности российского менталитета и управление.
11. Организация как основа современного менеджмента. Жизненный цикл организации.
12. Вертикальное разделение труда в современных организациях: сущность, основные направления, их содержание.
13. Всеобщие характерные черты современных организаций.
14. Ранние и современные трактовки менеджмента: общая характеристика.
15. Основные виды разделения управленческого труда: сущность, содержание.
16. Современный менеджмент как форма общественной практики людей.
17. Менеджмент как наука: сущность, структура и содержание.
18. Основные виды технологий, используемых менеджерами.
19. Цели в системе современного менеджмента, основные требования, предъявляемые к ним.
20. Типология целей в современном менеджменте.
21. Дерево целей как инструмент обеспечения их соподчиненности.
22. Задачи в системе современного менеджмента и основные требования, предъявляемые к ним.
23. Организация реализации принятых решений как одна из основных функций менеджмента.
24. Функция мотивации персонала в выполнении принятых решений. Сущность содержательных теорий мотивации.
25. Система функций современного менеджмента. Сущность и основные виды.
26. Общие принципы современного менеджмента: сущность и содержание.
27. Школа научного управления. Основные характеристики взглядов ее основоположников.
28. Школа человеческих отношений. Основные характеристики взглядов ее сторонников.
29. Современные школы менеджмента: общая характеристика.
30. Школа административного управления. Основные характеристики взглядов ее основоположников.
31. Особенности японской модели менеджмента: общая характеристика.
32. Характер принятия управленческих решений и ответственности на японских фирмах.
33. Характерные черты американской практики менеджмента: общая характеристика.
34. Характерные черты европейской модели менеджмента.
35. Сравнительная характеристика американской и японской моделей менеджмента.
36. Возможности адаптации зарубежного опыта менеджмента применительно к условиям России.
37. Основные цели современного делового предприятия.
38. Организационные линейные и линейно-штабная структуры, их достоинства и недостатки.
39. Организационная функциональная структура, ее достоинства недостатки.
40. Организационная линейно-функциональная структура, ее достоинства и недостатки.
41. Организационная матричная структура, ее достоинства и недостатки.
42. Организационная дивизиональная структура, ее достоинства и недостатки.
43. Организационная структура, ориентированная на нововведения, ее достоинства и недостатки.
44. Основные принципы построения современных организационных структур органов управления фирмы.
45. Проблемы соотношения централизации и децентрализации в структуре органов управления фирмы.
46. Внутренняя среда фирмы и ее основные элементы.
47. Понятие коммуникаций, элементы и основные этапы коммуникационного процесса.
48. Внешняя среда фирмы: сущность, основные элементы.
49. Пути улучшения системы коммуникаций в фирме.
50. Менеджмент и репутация фирмы.
51. Корпоративная культура. Характеристика корпоративной культуры.
52. «Кодекс этических норм» на предприятии. Его роль и значение.
53. Управленческие решения: сущность, типология, основные требования.
54. Основные методы подготовки и оптимизации управленческих решений: общая характеристика.
55. Процесс принятия управленческих решений: общая характеристика.
56. Сравнительная характеристика стратегического и текущего планирования.
57. Стратегическое планирование деятельности фирмы: сущность, решаемые проблемы, основные требования.
58. Понятие, сущность и значение текущего планирования.
59. Основные компоненты стратегического плана фирмы, их содержание.
60. Бизнес-план фирмы – сущность, структура, общая характеристика основных разделов.
61. Работа менеджера по созданию благоприятной социально-психологической атмосферы в коллективе.
62. Принципы стимулирования оплаты труда. Модель стимулирующей оплаты труда.
63. Сущность мотивации. Теории мотивации.
64. Кадровая политика на предприятии.
65. Организация контроля за результатами работы фирмы.
66. Жизненная программа менеджера.
67. Специфика контроля и контроллинга.
68. Понятие и сущность риск-менеджмента.
69. Риски и их виды.
70. Виды, цели и компоненты контроллинга.
71. Инновационный потенциал современного менеджмента.
72. Конфликты в организациях: сущность, природа.
73. Способы разрешения рисков.
74. Управление инновациями на современной фирме.
75. . Методы разрешения конфликтных ситуаций в коллективе.
76. Теории конфликтов в организации.
77. Требования к менеджерам в ХХ1 веке.
78. Инновации в области менеджмента в условиях глобализации экономической деятельности.
.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
