Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Ответы на гос.экзамены по предмету «Экономика предприятия» по специальности 0515000 «Менеджмент» 2013-2014 уч.год.

Номер заказа
126789
Предмет
Создан
28 мая 2014
Выполнен
29 мая 2014
Стоимость работы
300
Помогите быстро выполнить ответы на вопросы по менеджменту. Есть буквально 1 день. Тема работы «Ответы на гос.экзамены по предмету «Экономика предприятия» по специальности 0515000 «Менеджмент» 2013-2014 уч.год.».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свои Ответы на вопросы
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 30
Оригинальность: Неизвестно
300
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

1. Понятие о предпринимательстве, его сущность, формы, виды, субъекты.
2. Классификация предприятий по типам, видам и формам.
3. Сущность, состав, структура основных производственных фондов.
4. Показатели эффективности использования основных производственных фондов.
5. Показатели движения основных производственных фондов.
6. Амортизация основных производственных фондов и методы её расчётов.
7. Понятие, состав и классификация оборотных средств.
8. Нормируемые и ненормируемые оборотные средства.
9. Показатели оборачиваемости оборотных средств. Пути ускорения оборачиваемости оборотных средств.
10. Характеристика трудовых ресурсов предприятия.
11. Формы и системы оплаты труда.
12. Производительность и эффективность труда.
13. Состав и коэффициенты движения трудовых ресурсов предприятия.
Показать все
1. Понятие о предпринимательстве, его сущность, формы, виды, субъекты.
2. Классификация предприятий по типам, видам и формам.
3. Сущность, состав, структура основных производственных фондов.
4. Показатели эффективности использования основных производственных фондов.
5. Показатели движения основных производственных фондов.
6. Амортизация основных производственных фондов и методы её расчётов.
7. Понятие, состав и классификация оборотных средств.
8. Нормируемые и ненормируемые оборотные средства.
9. Показатели оборачиваемости оборотных средств. Пути ускорения оборачиваемости оборотных средств.
10. Характеристика трудовых ресурсов предприятия.
11. Формы и системы оплаты труда.
12. Производительность и эффективность труда.
13. Состав и коэффициенты движения трудовых ресурсов предприятия.
Показать все
1. Понятие о предпринимательстве, его сущность, формы, виды, субъекты.
2. Классификация предприятий по типам, видам и формам.
3. Сущность, состав, структура основных производственных фондов.
4. Показатели эффективности использования основных производственных фондов.
5. Показатели движения основных производственных фондов.
6. Амортизация основных производственных фондов и методы её расчётов.
7. Понятие, состав и классификация оборотных средств.
8. Нормируемые и ненормируемые оборотные средства.
9. Показатели оборачиваемости оборотных средств. Пути ускорения оборачиваемости оборотных средств.
10. Характеристика трудовых ресурсов предприятия.
11. Формы и системы оплаты труда.
12. Производительность и эффективность труда.
13. Состав и коэффициенты движения трудовых ресурсов предприятия.
Показать все
-
Оплата труда - система отношений между работником и работодателем, в которых работодатель обязуется в полной мере оплачивать труд работника, при этом, не ухудшая условий его труда. На каждом предприятии с участием трудового коллектива утверждается Положение об оплате труда, разработанное на основе Трудового кодекса РК и Закона «О труде», где также предусмотрена доля прибыли, направляемая предприятием для поощрения работников магазина.
Основные формы оплаты труда:
1) повремённая, которая подразделяется на простую повремённую и повремённо-премиальную. При повремённой форме оплаты труда осуществляется по фактически отработанному времени.
2) сдельная, которая начисляется за количество выработанной и реализованной продукции по установленным расценкам. Существует:
а) прямая сдельная система Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать ответы на вопросы