Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

52 вопроса

Номер заказа
23733
Предмет
Создан
22 марта 2013
Выполнен
2 января 1970
Стоимость работы
280
Не получается сделать. Надо срочно сделать ответы на вопросы по менеджменту. Есть буквально 1 день. Тема работы «52 вопроса».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 55
Оригинальность: Неизвестно
280
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

52 вопроса
1.Менеджмент в системе современного научного знания. Принципы
и функции менеджмента. Менеджмент в России.
2.История развития менеджмента: этапы и научные школы.
3.Организация как система: общая модель и основные характеристики.
4.Жизненный цикл организации (предприятия): понятие и особенности.
5.Внешняя и внутренняя среда организации (предприятия): характери-стика, основные элементы. Роль внешней среды в деятельности рос-сийского предприятия.
6.Организационная (корпоративная) культура в системе менеджмента.
7.Планирование деятельности организации (предприятия): цели, виды, задачи, процедуры. «Дерево целей» и принципы его построения.
8.Стратегическое планирование: его необходимость и сущность.
9.Стратегический анализ деловой среды и выбор стратегии орга-низации.
10.Законы орган Показать все
NULL
Принято выделять три основных вида стимулов:
материальные;
социальные (моральные);
организационные (административные).
Мотивация включает стимулирование, которое принято считать положительной мотивацией, и санкции, обычно относимые к отрицательной мотивации. Среди мотивов труда решающее значение принято придавать мотивам, связанным с материальной заинтересованностью. Именно они главным образом влияют на выбор профессии, места работы, определяют отношение к труду.
18 Содержательные теории мотивации и их практическое применение
Содержательные теории мотивации в первую очередь стараются определить потребности, побуждающие людей к действию, особенно при определении объема и содержания работы. Теория Абрахама Маслоу. Создавая свою теорию мотивации в 40-е годы, Маслоу признавал, что люди и Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать ответы на вопросы