Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Ответы на вопросы

Номер заказа
39457
Предмет
Создан
19 июня 2013
Выполнен
20 июня 2013
Стоимость работы
280
Проблема по менеджменту. Срочно закажу ответы на вопросы по менеджменту. Есть буквально 1 день. Тема работы «Ответы на вопросы».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свои Ответы на вопросы
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 39
Оригинальность: Неизвестно
280
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Ответы на вопросы
План

1. Менеджмент: сущность и функции, этапы развития
2. Менеджер и его функции. Классификация менеджеров
3. Основные научные школы менеджмента
4. Коммуникационный процесс, межличностные и организационные коммуникации
5. Организационные структуры управления: понятие, принципы и виды организационного проектирования
6. Содержательные и процессуальные теории мотивации
7. Делегирование полномочий: цели, задачи, правила
8. Управленческий контроль и его виды. Этапы контроля. Характеристики эффективного контроля
9. Стили управления: сущность, факторы, классификация
10. Организационная культура: понятие, структура, функции. Модели организационной культуры. Пирамида организационной культуры. Влияние культуры на эффективность организации
11. Система управления персоналом, совершенствов Показать все
NULL
7. Экономичность контроля
9. Стили управления: сущность, факторы, классификация
Стиль руководства - способ обращении руководителей с подчиненными в процессе исполнения служебных обязанностей. По К.Левину различают три типа стилей руководства:- демократический (коллегиальный); - директивный (авторитарный, единоличный); - попустительствующий (либеральный, анархический, пассивный).
Стиль руководства определяется характером задач, стоящих перед коллективом, уровнем его развития.
Существуют различные точки зрения на феномен эффективности руководства. Сторонники одной из них выделяют следующие критерии эффективности:
Психологические критерии
- удовлетворенность членов коллектива различными аспектами членства в нем (отношениями с коллегами и руководителями, условиями труда, заработной плато Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать ответы на вопросы