Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Ответы на экзаменационные вопросы по учебной дисциплине «Трудовое право»

Номер заказа
115328
Создан
6 декабря 2013
Выполнен
2 января 1970
Стоимость работы
1000
Не получается сделать. Надо срочно сделать ответы на вопросы по праву и юриспруденции. Есть буквально 1 день. Тема работы «Ответы на экзаменационные вопросы по учебной дисциплине «Трудовое право»».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 43
Оригинальность: Неизвестно
1000
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Экзаменационные вопросы по учебной дисциплине
«Трудовое право»
1. Предмет трудового права. Характерные черты общественно-трудовых отношений
2. Отличительные признаки трудовых правоотношений от гражданско-правовых.

Предметом трудового права – являются совокупность правовых норм регулирующих трудовые отношения рабочих и служащих (включая госслужащих) и иные тесно связанные отношения.

Рабочий – в результате работы, которого получается материальная ценность, в отличии от служащего.
Служащие делятся на:
1. должностные лица (руководители, замы и руководство отдельных структурных подразделений)
2. специалисты (работники имеющие высшее образование, врачи, юристы и пр…)
3. вспомогательный тех. персонал (не имеющие спец. образование по их должности, лаборанты, дворники, уборщики.)
(Ст.11 Показать все
Экзаменационные вопросы по учебной дисциплине
«Трудовое право»
1. Предмет трудового права. Характерные черты общественно-трудовых отношений
2. Отличительные признаки трудовых правоотношений от гражданско-правовых.

Предметом трудового права – являются совокупность правовых норм регулирующих трудовые отношения рабочих и служащих (включая госслужащих) и иные тесно связанные отношения.

Рабочий – в результате работы, которого получается материальная ценность, в отличии от служащего.
Служащие делятся на:
1. должностные лица (руководители, замы и руководство отдельных структурных подразделений)
2. специалисты (работники имеющие высшее образование, врачи, юристы и пр…)
3. вспомогательный тех. персонал (не имеющие спец. образование по их должности, лаборанты, дворники, уборщики.)
(Ст.11 Показать все
Экзаменационные вопросы по учебной дисциплине
«Трудовое право»
1. Предмет трудового права. Характерные черты общественно-трудовых отношений
2. Отличительные признаки трудовых правоотношений от гражданско-правовых.

Предметом трудового права – являются совокупность правовых норм регулирующих трудовые отношения рабочих и служащих (включая госслужащих) и иные тесно связанные отношения.

Рабочий – в результате работы, которого получается материальная ценность, в отличии от служащего.
Служащие делятся на:
1. должностные лица (руководители, замы и руководство отдельных структурных подразделений)
2. специалисты (работники имеющие высшее образование, врачи, юристы и пр…)
3. вспомогательный тех. персонал (не имеющие спец. образование по их должности, лаборанты, дворники, уборщики.)
(Ст.11 Показать все
Экзаменационные вопросы по учебной дисциплине
«Трудовое право»
1. Предмет трудового права. Характерные черты общественно-трудовых отношений
2. Отличительные признаки трудовых правоотношений от гражданско-правовых.

Предметом трудового права – являются совокупность правовых норм регулирующих трудовые отношения рабочих и служащих (включая госслужащих) и иные тесно связанные отношения.

Рабочий – в результате работы, которого получается материальная ценность, в отличии от служащего.
Служащие делятся на:
1. должностные лица (руководители, замы и руководство отдельных структурных подразделений)
2. специалисты (работники имеющие высшее образование, врачи, юристы и пр…)
3. вспомогательный тех. персонал (не имеющие спец. образование по их должности, лаборанты, дворники, уборщики.)
(Ст.11 Показать все
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя (ст.81 Трудового кодекса РФ).Увольнение проходит по инициативе работодателя на основании (ст.81):Ликвидации Сокращение штата + (ч2 ст81 ст. 179, 261,269, 373)Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе в следствии недостаточной квалификации установленной по результатам аттестации. Аттестация обязательна для госслужащих. Работодатель имеет право с учетом мнения представительного органа работников не чаще чем 1 раз в три года проводить аттестацию.Порядок проведения аттестации устанавливается (ч.2 ст81) ТКРФ и иными НПА РФПеред этим увольнением работодатель обязан предложить менее квалифицированную работу с согласия работника или иную другую вакантную должность, которую работник может выполнять с учетом его со Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать ответы на вопросы