Срочный заказ по тестам выполнен отлично! - Быстро, качественно и на высокий балл. Спасибо)))
Информация о работе
Подробнее о работе
Трудовое право ответы Гуманитарный Институт/ОЮИ тесты
- 7 страниц
- 2017 год
- 221 просмотр
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
.
.
Вопросы в тесте:
Предмет трудового права составляют:
Система трудового права — это:
Трудовое законодательство регулирует отношения в связи с заключением:
В Трудовом кодексе Российской Федерации:
Трудовой кодекс Российской Федерации был введен в действие:
Если последний день срока в трудовом праве приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается:
В Трудовом кодексе Российской Федерации:
Классификация принципов трудового права:
Источник трудового права — это:
Постановления Правительства Российской Федерации не должны противоречить:
Стороной трудового отношения является:
К категории отношений, непосредственно связанных с трудовыми, относятся:
Гражданин Российской Федерации имеет право заключать трудовой договор по общему правилу:
Работодатель в соответствии с трудовым законодательством обязан:
Работник, заключивший трудовой договор, обязан:
К социально-партнерским можно отнести отношения:
Представителем акционеров, работающих в организации при ведении коллективных переговоров, является:
Предметом регулирования трудового права с участием профсоюзов являются:
Работодатель безвозмездно предоставляет в пользование действующим в организации выборным профсоюзным органам как минимум одно оборудованное, отапливаемое, электрифицированное помещение, а также оргтехнику, средства связи и необходимые нормативные правовые документы в организациях численностью свыше:
Социальное партнерство осуществляется в форме:
На уровне муниципального образования заключается:
Лица, участвующие в коллективных переговорах, подготовке проекта коллективного договора, освобождаются от основной работы:
Сторонами коллективного договора выступают:
В коллективном договоре можно предусмотреть:
В коллективном договоре можно предусмотреть:
Какое из перечисленных условий коллективного договора является незаконным?
Коллективный договор вступает в силу:
Отношения по занятости и трудоустройству регулируются:
Занятыми считаются:
Решение о признании гражданина безработным должно быть принято:
Легальное определение понятия занятости содержится в:
Работодатель может быть:
Срочный трудовой договор может быть заключен на срок:
Обязательные условия трудового договора определяются:
Если ни одна из сторон не потребовала расторжения трудового договора после истечения его срока, а работник продолжает работать, то:
Работодатель имеет право потребовать выполнения работы, не предусмотренной в трудовом договоре:
Если работник не приступил к работе в день начала работы:
.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
