Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Тест Социальное управление

  • 3 страниц
  • 2017 год
  • 1052 просмотра
  • 3 покупки
Автор работы

user133152

120 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

-

-

1. В компонентах установки личности не выделяется __________:
a) Аффективный компонент
b) Когнитивный компонент
c) Личностный компонент
d) Поведенческий компонент
2. Синергия – это создание целого, которое представляет собой нечто большее, чем просто сумма частей.
a) Истина
b) Ложь
3. Полезные способы комбинирования информации для того, чтобы справиться и информационной перегрузкой – это _______
a) Гало-эффекты
b) Сбывающиеся пророчества
c) Проекция
d) Стереотипы и прототипы
4. Личностные характеристики определяются …..
a) Склонностями и способностями человека
b) Окружающей средой и наследственностью
c) Окружающей средой
d) Наследственностью
5. Потенциальным недостатком группового принятия решения является социальное давление, ведущее к конформизму
a) Ложь
b) Истина
6. Что описывает в групповом поведении эффект Ринглеманна:
a) Тенденции групп принимать рискованные решения
b) Социальную лень
c) Удовлетворение социальных потребностей членов
d) Социальную поддержку
7. Плохие установки по отношению к работе являются примером чувств, которые могут существовать в рамках групповой динамики
a) Ложь
b) Истина
8. На стадии __________ становления группы ее члены на самом деле начинают представлять собой единое формирование
a) «бури»
b) Общей интеграции
c) Нормирование
d) Исполнения
9. Групповое принятие решения всегда лучше, чем индивидуальное
a) Истина
b) Ложь
10 Демографические характеристики включают в себя ____________
a) Личностные признаки
b) Основные характеристики, сформировавшие то, чем является человек
c) Ценности и установки
d) Задатки и способности
11 В целом члены гомогенных групп совместно работают легче и лучше
a) Истина
b) Ложь
12. Члены многонациональной специальной группы на международном предприятии должны осознавать, что ______________ может на первых порах препятствовать прогрессу группы в достижении целей:
a) Групповое мышление
b) Межгрупповая динамика
c) Синергия
d) Дилемма между разнообразием и консенсусом
13. Ценности и установки _______________
a) Сходны с задатками и способностями
b) Заменяют друг друга
c) Сходны с демографическими характеристиками
d) Связаны друг с другом
14. Стремление создать и найти в следующем явлении или человеке то, что сначала ожидали увидеть в предшествующем случае – это
a) Стереотипы или прототипы
b) Гало-эффекты
c) Проекция
d) Сбывающиеся пророчества
15. Лучше всего, если в группу, занятую решением проблемы входит ___________ членов
a) Не больше 3-4
b) 5-7
c) Примерно 13
d) 8-10
16. Какое утверждение относительно удовлетворенности работой самое правильное:
a) Она не влияет на прогул
b) Она является причиной эффективности
c) Она может влиять на текучесть кадров
d) Ее трудно измерить
17 Подкрепление делает акцент на ______:
a) Внешних вознаграждениях
b) Социальном научении
c) Законе падения дохода
d) Внутренних вознаграждениях
18.Термин «разнообразие рабочей силы» отражает различие расы, возраста, пола, этнической принадлежности и ______людей на работе
a) Личного благосостояния
b) Социальных статусов
c) Политических предпочтений
d) Физических способностей
19 Роль «адвоката дьявола» и встречи «последней возможности» являются хорошим способом избежать опасности группового мышления.
a) Ложь
b) Истина
20 Эффективной называется такая группа, которая достигает высокого выполнения заданий, удовлетворенности своих членов и _______
a) Жизнеспособности
b) Координации
c) Креативности
d) Гармонии.

-

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

-

-

1. В компонентах установки личности не выделяется __________:
a) Аффективный компонент
b) Когнитивный компонент
c) Личностный компонент
d) Поведенческий компонент
2. Синергия – это создание целого, которое представляет собой нечто большее, чем просто сумма частей.
a) Истина
b) Ложь
3. Полезные способы комбинирования информации для того, чтобы справиться и информационной перегрузкой – это _______
a) Гало-эффекты
b) Сбывающиеся пророчества
c) Проекция
d) Стереотипы и прототипы
4. Личностные характеристики определяются …..
a) Склонностями и способностями человека
b) Окружающей средой и наследственностью
c) Окружающей средой
d) Наследственностью
5. Потенциальным недостатком группового принятия решения является социальное давление, ведущее к конформизму
a) Ложь
b) Истина
6. Что описывает в групповом поведении эффект Ринглеманна:
a) Тенденции групп принимать рискованные решения
b) Социальную лень
c) Удовлетворение социальных потребностей членов
d) Социальную поддержку
7. Плохие установки по отношению к работе являются примером чувств, которые могут существовать в рамках групповой динамики
a) Ложь
b) Истина
8. На стадии __________ становления группы ее члены на самом деле начинают представлять собой единое формирование
a) «бури»
b) Общей интеграции
c) Нормирование
d) Исполнения
9. Групповое принятие решения всегда лучше, чем индивидуальное
a) Истина
b) Ложь
10 Демографические характеристики включают в себя ____________
a) Личностные признаки
b) Основные характеристики, сформировавшие то, чем является человек
c) Ценности и установки
d) Задатки и способности
11 В целом члены гомогенных групп совместно работают легче и лучше
a) Истина
b) Ложь
12. Члены многонациональной специальной группы на международном предприятии должны осознавать, что ______________ может на первых порах препятствовать прогрессу группы в достижении целей:
a) Групповое мышление
b) Межгрупповая динамика
c) Синергия
d) Дилемма между разнообразием и консенсусом
13. Ценности и установки _______________
a) Сходны с задатками и способностями
b) Заменяют друг друга
c) Сходны с демографическими характеристиками
d) Связаны друг с другом
14. Стремление создать и найти в следующем явлении или человеке то, что сначала ожидали увидеть в предшествующем случае – это
a) Стереотипы или прототипы
b) Гало-эффекты
c) Проекция
d) Сбывающиеся пророчества
15. Лучше всего, если в группу, занятую решением проблемы входит ___________ членов
a) Не больше 3-4
b) 5-7
c) Примерно 13
d) 8-10
16. Какое утверждение относительно удовлетворенности работой самое правильное:
a) Она не влияет на прогул
b) Она является причиной эффективности
c) Она может влиять на текучесть кадров
d) Ее трудно измерить
17 Подкрепление делает акцент на ______:
a) Внешних вознаграждениях
b) Социальном научении
c) Законе падения дохода
d) Внутренних вознаграждениях
18.Термин «разнообразие рабочей силы» отражает различие расы, возраста, пола, этнической принадлежности и ______людей на работе
a) Личного благосостояния
b) Социальных статусов
c) Политических предпочтений
d) Физических способностей
19 Роль «адвоката дьявола» и встречи «последней возможности» являются хорошим способом избежать опасности группового мышления.
a) Ложь
b) Истина
20 Эффективной называется такая группа, которая достигает высокого выполнения заданий, удовлетворенности своих членов и _______
a) Жизнеспособности
b) Координации
c) Креативности
d) Гармонии.

-

Купить эту работу

Тест Социальное управление

120 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

29 июня 2017 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
user133152
4.7
Купить эту работу vs Заказать новую
3 раза Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—4 дня
120 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Ответы на вопросы

Ответы на тест Социология Синергия МОИ МТИ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
250 ₽
Ответы на вопросы

57 ответов на вопросы для подготовки к зачету по курсу «Социология»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Ответы на вопросы

Социально-культурная деятельность (ответы на билеты)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
280 ₽
Ответы на вопросы

Социальная работа.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
280 ₽
Ответы на вопросы

Социология (ответы на билеты)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
280 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Ольга об авторе user133152 2015-12-05
Ответы на вопросы

Благодарю за работу!

Общая оценка 5
Отзыв Анастасия Третьякова об авторе user133152 2015-05-21
Ответы на вопросы

супер

Общая оценка 5
Отзыв Jane об авторе user133152 2014-05-27
Ответы на вопросы

Замечательный автор, работает поэтапно и на совесть, если требуются поправки - сразу же вносит, в общем делает всё, чтоб заказчик был доволен! Спасибо большое! Сдала отвратительно сложный предмет благодаря автору!

Общая оценка 5
Отзыв Soko1 об авторе user133152 2018-06-27
Ответы на вопросы

Работа выполнена очень достойно , быстро

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Отношение студентов к деятельности общественных организаций

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
100 ₽
Готовая работа

Социальная , корпоративная деятельность орагнизации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
490 ₽
Готовая работа

Социология семьи и брака

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
450 ₽
Готовая работа

Особенности досуга молодёжи

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
450 ₽
Готовая работа

Пресс-конференция как коммуникация

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
450 ₽
Готовая работа

Социальная помощь, социальная защита и социальные гарантии: общее и особеное

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
490 ₽
Готовая работа

Аномия. Определение, характеристики, основные теории

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Готовая работа

Будущее России

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
450 ₽
Готовая работа

Организационно-правовые формы социальной защиты населения

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
490 ₽
Готовая работа

Мода как социальный феномен

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1200 ₽
Готовая работа

Организация сбора данных в отдельных видах исследования

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
420 ₽
Готовая работа

Технологии социальной работы с пожилыми.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
490 ₽