Замечательный Автор. Просто моя спасительница. Большое спасибо за все работы, рекомендую всем.
Информация о работе
Подробнее о работе
Ответить на 30 вопросов
- 35 страниц
- 2013 год
- 361 просмотр
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Ответить на 30 вопросов
Содержание
1. Персонал. Основные характеристики персонала
2. Управление персоналом как практическая деятельность и как наука
3. Цели и задачи системы управления персоналом
4. Эволюция подходов к роли человека в организации
5. Школы управления об управлении персоналом организации
6. Службы управления персоналом и их функции
7. Методы управления персоналом
8. Сущность и цели кадровой политики
9. Типы кадровой политики
10. Стратегическое управление персоналом организации
11. Сущность и цели кадрового планирования
12. Поиск, отбор и наем персонала
13. Отбор персонала: основные этапы и методы
14. Подбор и расстановка персонала
15. Понятие и виды адаптации персонала
16. Управление трудовой адаптацией персонала
17. Понятие и виды оценки персонала
18. Понятие и виды аттестации
19. Система и принципы рационального использования персонала
20. Организация труда персонала
21. Развитие персонала
22. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации
23. Цели и методы обучения персонала
24. Понятие и цели деловой карьеры
25. Этапы карьеры и ее планирование
26. Управление конфликтами
27. Понятие и механизм мотивации
28. Формы и системы оплаты труда в организации
29. Нематериальные способы и приемы стимулирования персонала
30. Работа с кадровым резервом
0
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
