Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Ответы на экзаменационные билеты.

Номер заказа
78378
Создан
21 июня 2013
Выполнен
2 января 1970
Стоимость работы
280
Не получается сделать. Надо срочно сделать ответы на вопросы по управлению персоналом. Есть буквально 1 день. Тема работы «Ответы на экзаменационные билеты.».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 189
Оригинальность: Неизвестно
280
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Ответы на экзаменационные билеты.
1.Сущность, содержание и специфика управления. Ключевые категории концепции управления
2.Сущность и особенности управленческой деятельности.
3.Общие подходы в теории управления.
4.Предыстория науки управления. Основные школы науки управления
5.Принципы и закономерности управления
6.Менеджмент: тип управления. Особенности российского менеджмента
7.Типы моделей и организаций менеджмента
8.Целевое начало в деятельности организации: миссия, цели, стратегии
9.Сущность и классификация функций менеджмента.
10.Принципы статической и динамической организации.
11.Понятие социальной организации и ее признаки. Основные этапы жизненного цикла организации и их характеристика.
12.Понятие закона и закономерности. Основные законы организации. Комплекс законов организации и их взаимосвязь
13.Ком Показать все
NULL
Правильное понимание сущности кадровой политики возможно лишь в том случае, если в полной мере учитывается это обстоятельство. Практика последних лет показывает, что этот принцип соблюдается в организациях все в большей степени.
20. Содержание стратегического и оперативного планирования персонала в организации
Планирование потребности в персонале — одно из важнейших направлений кадрового планирования, позволяющее установить на заданный период времени качественный и количественный состав персонала.
Как видно из определения, следует различать качественную и количественную потребность в персонале. Эти виды потребности в практике планирования численности рассчитывают в единстве и взаимосвязи.
Планирование потребности в персонале включает следующие этапы:
• обобщенный анализ различных видо Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать ответы на вопросы