Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Ответы на экзаменационные билеты.

Номер заказа
78378
Создан
20 июня 2013
Выполнен
21 июня 2013
Стоимость работы
280
Не получается сделать. Надо срочно сделать ответы на вопросы по управлению персоналом. Есть буквально 1 день. Тема работы «Ответы на экзаменационные билеты.».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 189
Оригинальность: Неизвестно
280
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Ответы на экзаменационные билеты.
1.Сущность, содержание и специфика управления. Ключевые категории концепции управления
2.Сущность и особенности управленческой деятельности.
3.Общие подходы в теории управления.
4.Предыстория науки управления. Основные школы науки управления
5.Принципы и закономерности управления
6.Менеджмент: тип управления. Особенности российского менеджмента
7.Типы моделей и организаций менеджмента
8.Целевое начало в деятельности организации: миссия, цели, стратегии
9.Сущность и классификация функций менеджмента.
10.Принципы статической и динамической организации.
11.Понятие социальной организации и ее признаки. Основные этапы жизненного цикла организации и их характеристика.
12.Понятие закона и закономерности. Основные законы организации. Комплекс законов организации и их взаимосвязь
13.Ком Показать все
NULL
Правильное понимание сущности кадровой политики возможно лишь в том случае, если в полной мере учитывается это обстоятельство. Практика последних лет показывает, что этот принцип соблюдается в организациях все в большей степени.
20. Содержание стратегического и оперативного планирования персонала в организации
Планирование потребности в персонале — одно из важнейших направлений кадрового планирования, позволяющее установить на заданный период времени качественный и количественный состав персонала.
Как видно из определения, следует различать качественную и количественную потребность в персонале. Эти виды потребности в практике планирования численности рассчитывают в единстве и взаимосвязи.
Планирование потребности в персонале включает следующие этапы:
• обобщенный анализ различных видо Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать ответы на вопросы