Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

10 вопросов

Номер заказа
87740
Создан
21 июня 2013
Выполнен
22 июня 2013
Стоимость работы
280
Надо быстро сделать ответы на вопросы по управлению персоналом. Есть буквально 1 день. Тема работы «10 вопросов».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 11
Оригинальность: Неизвестно
280
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

10 вопросов
Содержание

1. Сущность управления персоналом. Его элементы
2. Кадровая стратегия и политика. Их взаимосвязь
3. Отбор претендентов на вакантную должность. Его этапы
4. Процедура приема на работу
5. Формирование и подержание эффективных трудовых коллективов
6. Подготовка и переподготовка кадров. Ее формы
7. Перемещение и продвижение работников. Их наказание и увольнение
8. Оценка и аттестация работников
9. Структура кадровой службы. Ее права и обязанности
10. Деловая карьера. Управление процессом карьерного перемещения

0
3. Отбор претендентов на вакантную должность. Его этапы
При отборе персонала выделяют внутренний и внешний рекрутинг. Внутренний рекрутинг – это заполнение вакансий за счет сотрудников, уже работающих в организации. Внешний рекрутинг – это заполнение имеющихся вакансий за счет привлечения кандидатов со стороны.
Значимость и «вес» критериев, используемых при отборе, зависят от тех характеристик рабочей среды и условий работы, в которых последняя будет выполняться. При установлении критериев отбора должны соблюдаться следующие требования: валидность; полнота; надежность; различительная способность; необходимость и достаточность критериев.
Система подбора персонала состоит из следующих этапов:
1. Процесс создания вакансии и формирования заявки на подбор. Инициатором создания вакансии може Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать ответы на вопросы