Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Причины сопротивления нововведениям в современной организации

  • 21 страниц
  • 2012 год
  • 366 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

Rilla

400 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

ВВЕДЕНИЕ
Предмет данной работы - пути и способы преодоления
сопротивления организационным изменениям.
Цель данной работы - изучение методов преодоления
сопротивления коллектива организационным
изменениям на предприятии.
Объектом данной работы является сопротивление
изменениям на предприятии в процессе внедрения
инноваций.

СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1. Реакция персонала и сопротивление
организационным изменениям
2. Причины сопротивления персонала изменениям
3. Условия минимального сопротивления персонала
организационным изменениям
4. Пути и способы преодоления сопротивления
персонала организационным изменениям
Заключение

Презентация сделана с душой, сдана на отлично в 2012г. УрГУПС (Екатеринбург), преподаватель Невьянскова Н.Н. Работа никому не передавалась, оригинальность 100%.
В презентации есть иллюстрации, соответствующие теме.

1) http://900igr.net уроки экономики. инновационный менеджмент
2) Как преодолеть противодействие запланированным организационным изменениям // "Проблемы теории и практики управления"/ http://management.com.ua

3) Управление персоналом организации / под ред. Кибанова А.Я. М.: ИНФРА-М, 1997.

4) http://www.decision.ru/articles/arch/2002/165/ Заставлять или убеждать? Как предприятия Санкт-Петербурга преодолевают сопротивление организационным изменениям Журнал "Top-Manager" N10/2002

5) http://community.livejournal.com/orgchange_ua журнал организационных изменений

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

ВВЕДЕНИЕ
Предмет данной работы - пути и способы преодоления
сопротивления организационным изменениям.
Цель данной работы - изучение методов преодоления
сопротивления коллектива организационным
изменениям на предприятии.
Объектом данной работы является сопротивление
изменениям на предприятии в процессе внедрения
инноваций.

СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1. Реакция персонала и сопротивление
организационным изменениям
2. Причины сопротивления персонала изменениям
3. Условия минимального сопротивления персонала
организационным изменениям
4. Пути и способы преодоления сопротивления
персонала организационным изменениям
Заключение

Презентация сделана с душой, сдана на отлично в 2012г. УрГУПС (Екатеринбург), преподаватель Невьянскова Н.Н. Работа никому не передавалась, оригинальность 100%.
В презентации есть иллюстрации, соответствующие теме.

1) http://900igr.net уроки экономики. инновационный менеджмент
2) Как преодолеть противодействие запланированным организационным изменениям // "Проблемы теории и практики управления"/ http://management.com.ua

3) Управление персоналом организации / под ред. Кибанова А.Я. М.: ИНФРА-М, 1997.

4) http://www.decision.ru/articles/arch/2002/165/ Заставлять или убеждать? Как предприятия Санкт-Петербурга преодолевают сопротивление организационным изменениям Журнал "Top-Manager" N10/2002

5) http://community.livejournal.com/orgchange_ua журнал организационных изменений

Купить эту работу

Причины сопротивления нововведениям в современной организации

400 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

6 июня 2016 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
Rilla
4.5
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—4 дня
400 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Презентации

Немецкая модель управления и деловая культура

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Презентации

Практика управления человеческими ресурсами в Apple

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
100 ₽
Презентации

Анализ и совершенствование системы управления персоналом в ФКУ «ЦХиСО МВД по РБ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
400 ₽
Презентации

Теория мотивации Герцберга

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Презентации

Кадровая служба

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
150 ₽

Отзывы студентов

Отзыв fulder об авторе Rilla 2018-06-19
Презентации

Хороший автор, спасибо!

Общая оценка 5
Отзыв Ольга об авторе Rilla 2017-05-31
Презентации

Все прекрасно.

Общая оценка 5
Отзыв Вера302 об авторе Rilla 2017-01-22
Презентации

Быстро, по требованиям, оперативные корректировки. Было приятно с вами поработать!

Общая оценка 5
Отзыв nastiamilash об авторе Rilla 2016-07-03
Презентации

Автор не виноват в перерасчете, спасибо за адекватное отношение к ситуации и понимание! Заказывала работу у другого автора, однако тот не смог выполнить ее в срок. Данный автор согласился сделать эту работу за два дня, но после окончания первого дня предыдущий автор скинул готовую работу. Соответственно, пришлось заказать перерасчет, чтобы не платить дважды.

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Управление талантами как современный этап стратегического управления человеческими ресурсами

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
100 ₽
Готовая работа

Эссе Планирование как функция управления

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
120 ₽
Готовая работа

Роль и значение осознания корпоративной идентичности в современной парадигме управления

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
150 ₽
Готовая работа

Показатели, характеризующие корпоративную идентичность

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
150 ₽
Готовая работа

Эссе «Маркетинг персонала: мировой и российский опыт»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
180 ₽
Готовая работа

Способы измерения результативности труда

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
280 ₽
Готовая работа

Исследование по книге Друкера

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
280 ₽
Готовая работа

Предпосылки возникновения концепции управления результативностью

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

Как управление персоналом может повысить прибыль ресторана

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
250 ₽
Готовая работа

Роль губернатора области в государственной структуре

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
149 ₽
Готовая работа

Хорошая репутация более важна, чем чистая рубашка

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

Организационная культура коллектива

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽