Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Планирование персонала предприятия

Номер заказа
18888
Создан
22 марта 2013
Выполнен
23 марта 2013
Стоимость работы
280
Не получается сделать. Надо срочно сделать реферат по банковскому делу. Есть буквально 1 день. Тема работы «Планирование персонала предприятия».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 17
Оригинальность: Неизвестно
280
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Планирование персонала предприятия
Введение
1. Формирование трудового коллектива.
2. Планирование персонала в системе управления организацией.
3. Основные задачи системы планирования персоналом.
Заключение
Список литературы.

1.«Современная экономика» под редакцией О.Ю.Мамедова 2000
2.Кейлер В. А. Экономика предприятия» 1999.
3.Фирсов Е.Г., Экономика. 1998.
4.Экономика предприятия. 2003
5.Фишер С., Экономика. 2002
6.Войтов А. Г., Экономика. Общий курс. 2001
7.Экономическая стратегия фирмы под. ред. Градова А.П. 1999
1.Липатов B.C. Управление персоналом предприятий и организаций: Учебник для вузов. 1999. .
2.Одегов Ю. Г. Журавлев П. В. Управление персоналом. 1999
3.Основы управления персоналом: Учебник для вузов. / Под ред. Генкина. 2000.
4.Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. 2002.
5.Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. 2003.
6.Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации 2000.



Планирование подразделяется на четыре сферы, раскрывающие его различные структурные аспекты: управление продукцией, управление рынками, финан­совое управление и управление персоналом.
До последнего времени само понятие «управление персоналом» в нашей управ­ленческой практике отсутствовало. Правда, система управления каждой организа­ции имела функциональную подсистему управления кадрами и социальным разви­тием коллектива, по большую часть объема работ по управлению кадрами выполня­ли линейные руководители подразделений.
При переходе к рынку происходит медленный отход от иерархического управле­ния, жесткой системы административного воздействия, практически неограничен­ной исполнительной власти к рыночным взаимоотношениям, базирующимся на эко­номических методах. В связи с этим становится не Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат