Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Хоторнский эксперимент и развитие менеджмента человеческих отношений

Номер заказа
62805
Создан
20 июня 2013
Выполнен
21 июня 2013
Стоимость работы
280
Надо быстро сделать реферат по ценообразованию и оценке бизнеса. Есть буквально 1 день. Тема работы «Хоторнский эксперимент и развитие менеджмента человеческих отношений ».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 23
Оригинальность: Неизвестно
280
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Хоторнский эксперимент и развитие менеджмента человеческих отношений
Введение
1 Хоторнские эксперименты
1.1.Эксперимент по выявлению определенной зависимости между яркостью освещения и производительностью. Его цели и результаты
1.2.Опыт по сборке реле,его цели и задачи
2.Результаты Хоторнских экспериментов, получившиеся благодаря экспериментальным методам
3.Авторские работы Мэйо о выводах Хоторнских экспериментов
4.Развитие менеджмента человеческих отношений
Заключение
Литература


1.Дружинин В.Н. Экспериментальная психология. СПб., 2006г.
2.Кравченко А.И. История менеджмента 5-е изд. - М.: Академ. Проект: Трикста, 2005г. — 560 с.
3.Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф.Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: Дело, 2000г. – 704 с.
4.Семенова И.И.История менеджмента: Учебное пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000г. –222 с.
5.Шелдрейк Дж. Теория менеджмента: от тейлоризма до японизации
6.Журнал »Менеджмент в России и зарубежом»№4 2002г.-105с.
7.Журнал «Управление персоналом» №5 2005г.-203с.
8.Державский Д.М. Тенденции и подходы к управлению современными организациями. Сборник статей Российской экономической академии им. Г.В. Плеханова. – М, 2007г
Очевидно, признанная повсеместно значимость этих экспериментов во многом обусловлена тем обстоятельством, что Элтон Мэйо, обладавший несомненным даром публициста, использовал их в пропагандистских целях, считая их подтверждением собственного видения индустриального общества. Как пишет Роуз, Мэйо был "прирожденным коммуникатором с выраженными пропагандистскими наклонностями" (Rose, 1988, р. 122). О Хоторнских экспериментах речь идет и в двух основных его работах: "The Human Problems of an Industrial Civilization" ("Человеческие проблемы индустриальной цивилизации") (1933) и "The Social Problems of an Industrial Civilization" ("Социальные проблемы индустриальной цивилизации") (1949).
Надо заметить, что целью Мэйо в данном случае было не столько описание, сколько достаточно предвзятая интерп Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат