Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Этические принципы профессиональной деятельности

Номер заказа
61011
Создан
20 июня 2013
Выполнен
2 января 1970
Стоимость работы
280
Помоги! Срочно выполнить реферат по деловому этикету. Есть буквально 1 день. Тема работы «Этические принципы профессиональной деятельности».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 14
Оригинальность: Неизвестно
280
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Этические принципы профессиональной деятельности
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
ПРИНЦИПЫ ЭТИЧНОГО ПОВЕДЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ
ФАКТОРЫ, ПОД ВОЗДЕЙСТВИЕМ КОТОРЫХ ФОРМИРУЮТСЯ ЭТИЧЕСКИЕ НОРМЫ В КОЛЛЕКТИВЕ
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ЭТИКА СОТРУДНИКА УВД
1. СУЩНОСТЬ ПОНЯТИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ ДЛЯ РАБОТНИКА УВД.
2. ПРИЧИНЫ НАРУШЕНИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ В СИСТЕМЕ ОВД
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

Список литературы
1.Глухов В.В. Основы менеджмента: Учебно-справочное пособие. – СПб.: Изд-во «Специальная литература», 2006. – 326 с.
2.Кнорринг В.И. Искусство управления: Учебник. – М.: Изд-во БЕК, 2007. – 288 с.
3.Теории и практики менеджмента. – СПб.: Изд-во СПбГУ, 2005. – 206 с.
4.Линчевский Э.Э. Деловые переговоры сквозь призму психологии. – СПб: ЧаП БОЮЛ «Конус», 2009
5.Мескон М. и др. Основы менеджмента: пер. с англ. – М.: Дело, 2006. –702 с.
6.Петровский А.В. Введение в психологию. – Москва: Издательский центр «Академия», 2006. – 496 с.
7.Экономика и бизнес / Под ред. В. Д. Камаева. – М.: Изд-во МГТУ, 2003.-464 с.
учреждение должности уполномоченного (омбудсмена 1) по этике, в функции которого входит информирование напрямую высшего руководства о возникающих проблемах морального плана;
создание "горячей линии" для замечаний и жалоб;
проведение аудитов этики поведения;
выражение благодарности за образцовое этическое поведение сотрудников и т. п.
Социально-этические проблемы организации целесообразно рассматривать на микро- и макро уровнях. На микроуровне - это проблемы этики, связанные с взаимоотношениями внутри организации, а на макроуровне - с внешними сторонами.
Факторы, под воздействием которых формируются этические нормы в коллективе
а) Общечеловеческие нормы и ценности. Большая часть человечества выросла и сформировалась под воздействием определенных правил и нравственных устоев, носящих у Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат