Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Этические принципы профессиональной деятельности

Номер заказа
61011
Создан
20 июня 2013
Выполнен
21 июня 2013
Стоимость работы
280
Помоги! Срочно выполнить реферат по деловому этикету. Есть буквально 1 день. Тема работы «Этические принципы профессиональной деятельности».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свой Реферат
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 14
Оригинальность: Неизвестно
280
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Этические принципы профессиональной деятельности
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
ПРИНЦИПЫ ЭТИЧНОГО ПОВЕДЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ
ФАКТОРЫ, ПОД ВОЗДЕЙСТВИЕМ КОТОРЫХ ФОРМИРУЮТСЯ ЭТИЧЕСКИЕ НОРМЫ В КОЛЛЕКТИВЕ
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ЭТИКА СОТРУДНИКА УВД
1. СУЩНОСТЬ ПОНЯТИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ ДЛЯ РАБОТНИКА УВД.
2. ПРИЧИНЫ НАРУШЕНИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ В СИСТЕМЕ ОВД
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

Список литературы
1.Глухов В.В. Основы менеджмента: Учебно-справочное пособие. – СПб.: Изд-во «Специальная литература», 2006. – 326 с.
2.Кнорринг В.И. Искусство управления: Учебник. – М.: Изд-во БЕК, 2007. – 288 с.
3.Теории и практики менеджмента. – СПб.: Изд-во СПбГУ, 2005. – 206 с.
4.Линчевский Э.Э. Деловые переговоры сквозь призму психологии. – СПб: ЧаП БОЮЛ «Конус», 2009
5.Мескон М. и др. Основы менеджмента: пер. с англ. – М.: Дело, 2006. –702 с.
6.Петровский А.В. Введение в психологию. – Москва: Издательский центр «Академия», 2006. – 496 с.
7.Экономика и бизнес / Под ред. В. Д. Камаева. – М.: Изд-во МГТУ, 2003.-464 с.
учреждение должности уполномоченного (омбудсмена 1) по этике, в функции которого входит информирование напрямую высшего руководства о возникающих проблемах морального плана;
создание "горячей линии" для замечаний и жалоб;
проведение аудитов этики поведения;
выражение благодарности за образцовое этическое поведение сотрудников и т. п.
Социально-этические проблемы организации целесообразно рассматривать на микро- и макро уровнях. На микроуровне - это проблемы этики, связанные с взаимоотношениями внутри организации, а на макроуровне - с внешними сторонами.
Факторы, под воздействием которых формируются этические нормы в коллективе
а) Общечеловеческие нормы и ценности. Большая часть человечества выросла и сформировалась под воздействием определенных правил и нравственных устоев, носящих у Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат