Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Стейкхолдеры корпорации и их типология. Мягкие и жесткие методы построения отношений со стейкхолдерами.

Номер заказа
83990
Создан
20 июня 2013
Выполнен
21 июня 2013
Стоимость работы
280
Надо быстро сделать реферат по деловому этикету. Есть буквально 1 день. Тема работы «Стейкхолдеры корпорации и их типология. Мягкие и жесткие методы построения отношений со стейкхолдерами.».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 12
Оригинальность: Неизвестно
280
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Стейкхолдеры корпорации и их типология. Мягкие и жесткие методы построения отношений со стейкхолдерами.
Введение
Стейкхолдеры корпорации и их типология. Мягкие и жесткие методы построения отношений со стейкхолдерами
Заключение
Библиографический список:


1.Freeman, R.E. 1984, Strategic Management: A stakeholder approach. Boston: Pitman
2.Friedman, Andrew L. Stakeholders: theory and practice / Andrew L. Friedman and Samantha Miles – 1969. Title. 2006
3.Mintroff I. Stakeholders of the organization. N.Y., 1984
4.Salancik G., Pfeffer J. Who gets power and how to hold on to it: a strategiscontingency
5.model of power //M.L. Tushman and W. Moore (eds). Readings in the management of innovation. L., 1982.

Использование полученных данных в процессе стратегического управления и применение принятой стратегии.
При управлении стейкхолдерами, равно как и при построении отношений с ними, необходимо прежде всего помнить и осознавать, что эффективное взаимодействие не может проистекать без проведения переговоров, постоянного налаживания контактов и отношений с ними, мотивирования проведения отдельных мероприятий, причем основной целью такой деятельности должно быть получение компанией наибольшей прибыли или любой иной выгоды.
Необходимо отметить, что процесс управления стейкхолдерами и их анализа пересекаются постоянно.
При этом управление стейкхолдерами представляет собой непосредственное влияние на них; анализ стейкхолдеров, в свою очередь, проводится для того, чтобы лучше адаптироваться к орг Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат