Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Развитие культуры доверия в организации . Проблемы и средства

Номер заказа
86914
Создан
21 июня 2013
Выполнен
2 января 1970
Стоимость работы
280
Помогите быстро выполнить реферат по деловому этикету. Есть буквально 1 день. Тема работы «Развитие культуры доверия в организации . Проблемы и средства».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 11
Оригинальность: Неизвестно
280
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Развитие культуры доверия в организации . Проблемы и средства

Введение
Доверие, как составляющая корпоративной культуры
Заключение
Список использованной литературы




Список использованной литературы
1.Ашлапова Е.В. Проблема доверия в организации // Психологические и акмеологические проблемы управленческой деятельности. Ульяновск: Изд-во СВНЦ, 1997. – 190 с.
2.Парахина В.Н. Теория организации. - 2-е изд. - М.: Кнорус, 2006. - 296с.
3.Скрипкина Т.П. Психологические особенности проявления доверия на основе интеграции внутренних ценностей на этапе ранней юности. // Проблемы формирования ценностных ориентаций и социальной активности личности./ под ред. Г.М. Андреевой, Н.Н. Богомоловой. М., 1984. – 204 с.
4.Удальцова М.В. Социология управления: Учебное пособие. - М.: ИНФРА - М, Новосибирск: НГАЭиУ, 2001. - 144с.
5.Шеметов П.В. Теория организации: Курс лекций. - М.: Омега-Л, 2006. - 282с.
Предмет исследования – анализ проблематики доверия в организации.
Целью данной работы является анализ культуры доверия в организации.
Исходя из цели работы, были поставлены следующие задачи:
1. Проанализировать теоретические предпосылки изучения доверия.
2. Выявить основные принципы доверия в организации.
Структура работы. Работа состоит из введения, основной части, заключения и списка использованной литературы.
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат