Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Должностная инструкция, ее важность, правила составления

Номер заказа
112555
Создан
27 августа 2013
Выполнен
2 января 1970
Стоимость работы
350
Надо быстро сделать реферат по документоведению и архивоведению. Есть буквально 1 день. Тема работы «Должностная инструкция, ее важность, правила составления».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 15
Оригинальность: Неизвестно
350
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Процесс оформления должностных инструкций на предприятии
Должностная инструкция, ее важность, правила составления
Введение 3
1. Роль должностной инструкции в делопроизводстве предприятия 4
1.1. Понятие и сущность должностной инструкции в делопроизводстве 4
1.2. Значение и форматы должностной инструкции 7
2. Процесс оформления должностных инструкций на предприятии 9
2.1. Порядок оформления должностных инструкций 9
2.2. Общий порядок подготовки должностных инструкций 12
Заключение 14
Список использованной литературы 15
Процесс оформления должностных инструкций на предприятии
Это объясняется тем, что чем более точно определены правила работы, тем более слаженно работает коллектив.Для того чтобы сотрудник выполнил свою работу качественно необходимо наиболее точно разъяснить ему обязанности. Например, для выполнения задания прямого руководителя сотруднику необходимо получить какую-то информацию из другого отдела или службы. Если по каким-либо причинам он не имеет права на получение таких сведений, а коллеги их не предоставят, то наказать работника за невыполнение задания будет нельзя. Другой вопрос, если такое право закреплено в его должностной инструкции, но он им не воспользовался. В такой ситуации требуется применение дисциплинарного взыскания. В наличии должностной инструкции на предприятии есть свои преимущества. Если сотрудник не выполняет положения должно Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат