Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Современные формы и системы заработной платы.

Номер заказа
104210
Предмет
Создан
21 июня 2013
Выполнен
22 июня 2013
Стоимость работы
280
Надо быстро сделать реферат по экономике. Есть буквально 1 день. Тема работы «Современные формы и системы заработной платы.».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 25
Оригинальность: Неизвестно
280
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Современные формы и системы заработной платы.
ВВЕДЕНИЕ
1. Тарифные системы оплаты труда
1.1.Сдельная система оплаты труда
1.2 Повременная система оплаты труда
2. Бестарифная система оплаты труда
2.1 Система плавающих окладов
3. Материальное стимулирование работников
4. Зарубежный опыт
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1.Аврашков Л.Я, Адамчук В.В, Антонова О.В. Экономика предприятия.- М,1998.-742 с.
2.Гейц И.В. Заработная плата и другие расчеты с физическими лицами. – М,2000.-752 с.
3.Генкин Б.М. Экономика и социология труда.- М, 2003.- 416 с.
4.Гордина В.Э. Управление социальной сферой. – СПб, 1998.-289 c.
5.Максимов Д.В., Чапек В.Н. Экономика труда. – Ростов н/Д, 2005.-349 с.
6.Пошерстник Е.Б., Пошерстник Н.В. Заработная плата в современных условиях.-СПб, 2000.-640 с.
7.Проблемы теории и практики управления, №5, 2003 г., с.58-64.
8.РЭЖ, №9, с.16-29.
9.Человек и труд, №4, 2003 г., с.79-81.
10.Человек и труд, №4, 2004 г., с.71-72.

Соотношение между 10 % наиболее оплачиваемых работников и 10 % наименее оплачиваемых сегодня составляет 25 к 1, а в 1991 г. оно было равно 8 к 1, т.е. наблюдается и фиксируется быстрый и неконтролируемый рост дифференциации в оплате труда.1
Сам по себе этот процесс, особенно в странах с переходной экономикой, считается нормальным, если в нем воплощены элементы управляемости. Управление в основном осуществляется через систему налогообложения и активную политику занятости.
Если в странах Европы в части управляемости процессами данного порядка уже достигнут определенный сдвиг, то в России эта дифференциация имеет неуправляемый характер, а сама политика занятости носит преимущественно пассивный характер.
На каждом конкретном предприятии в зависимости от характера выпускаемой продукции, нали Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат