Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

осн показатели оценки эффективности использования живого труда на предприятии

Номер заказа
107403
Предмет
Создан
21 июня 2013
Выполнен
22 июня 2013
Стоимость работы
280
Не получается сделать. Надо срочно сделать реферат по экономике. Есть буквально 1 день. Тема работы «осн показатели оценки эффективности использования живого труда на предприятии».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 30
Оригинальность: Неизвестно
280
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

осн показатели оценки эффективности использования живого труда на предприятии
Введение
Глава 1. Определения и значения: «кадров», «персонала предприятия», трудовых ресурсов
1.1 Количественная характеристика персонала предприятия.
1.2. Показатели динамики кадров.
Глава 2. Анализ и методы анализа использования трудовых ресурсов
2.1. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами
2.2. Баланс рабочего времени
2.3. Методы измерения и оценки производительности труда
2.4. Факторы и резервы роста производительности труда
2.5. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов
Заключение
Список литературы

1.Бухалков М.И. Планирование на предприятии: учебник. – 3-е изд., испр. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2005, с 321
2.Непомнящий Е. Г. Экономика и управление предприятием. – СП-б:, 2003г, 420с.
3.Теория анализа хозяйственной деятельности. Учебник В. В. Осмоловский, Л. И. Кравченко, Н. А. Русак, Л. Д. Ермолович, Ю. Н. Бусыгин, 2001, с 345
4.Сафронов Н.А. Экономика организаций (предприятий).- М. Экомистъ, 2005.-251 с
5.Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности: Учебник.-3-е изд.,перабот и доп. – М.:ИНФРА-М, 2005.- 425с. (Высшее образование)
6.Экономический анализ, Стоянова М., 2002 г.
7.Финансовый менеджмент. Под ред. проф. Е. И. Шохина. - М.: ФБК, 2004. - 408 с.

Коэффициент выбытия (текучести) кадров (Кв) определяется от­ношением количества работников, уволенных по всем причинам за данный период времени, к среднесписочной численности работни­ков за тот же период:
где Рув — численность уволенных работников, чел.; — средне­списочная численность персонала, чел.
Коэффициент стабильности кадров (Кс) рекомендуется использо­вать при оценке уровня организации управления производством как на предприятии в целом, так и в отдельных подразделениях. Он ис­числяется как отношение меньшего из числа принятых или уволен­ных к среднесписочной численности работников.
Глава 2. Анализ и методы анализа использования трудовых ресурсов
Основные задачи анализа использования трудовых ресурсов состоят в том, чтобы наиболее точно оценить выполнение установленных заданий Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат