Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

система мотивации вертикального карьерного роста

Номер заказа
124403
Предмет
Создан
25 апреля 2014
Выполнен
26 апреля 2014
Стоимость работы
100
Не получается сделать. Надо срочно сделать реферат по экономике. Есть буквально 1 день. Тема работы «система мотивации вертикального карьерного роста».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 98
Оригинальность: Неизвестно
100
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Содержание
Введение……………………………………………………………………………………...…..2
1. Понятие и роль карьерного роста……………………………………………………………3
2. Мотивация как фактор построения успешной карьеры…………………………………….7
3. Система мотивации вертикального карьерного роста…………………………………….11
Заключение……………………………………………………………………………………...14
Список литературы……………………………………………………………………………..15




Введение
Стратегическими целями большинства компаний, выступающих на рынках товаров и услуг, являются активное развитие бизнеса, расширение зоны влияния, увеличение числа клиентов. За успехом, как и за неудачами компаний часто стоят конкретные действия сотрудников, а, значит, характер, склонности, образование сотрудников во многом определяют стиль работы компании.
Успешность компании во многом определяется решениями и качеством выполнения обязанностей на различных уровнях ее управления. За поступками и принимаемыми решениями сотрудников стоят определенные мотивы, которые подлежат анализу, оценке и управлению. Таким образом, появляется необходимость в управлении мотивацией персонала компании.
Содержание
Введение……………………………………………………………………………………...…..2
1. Понятие и роль карьерного роста……………………………………………………………3
2. Мотивация как фактор построения успешной карьеры…………………………………….7
3. Система мотивации вертикального карьерного роста…………………………………….11
Заключение……………………………………………………………………………………...14
Список литературы……………………………………………………………………………..15

Список литературы
1. Инновационный менеджмент под ред. В.Я.Горфинкеля, Т.Г.Попадюк, Коллективов авторов, 2013, 483 с
2. Управление деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижением и кадровым резервом, Учебно-практическое пособие под ред. А.Я.Кибанова ООО»Проспект» - 2014
3. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика, автор В. Р. Веснин, «Проспект» - 2014 г., 688 с
4. Электронный ресурс, Карьера - http://www.grandars.ru/college/biznes/karera.html
5. Copyright 2006 © Элитариум: Центр дистанционного образования(www.elitarium.ru).
6. Управление персоналом Учебное пособие 4е издание, Ж.Г.Статив, Москва 2011, 196 с
7. Статья Мотивация сотрудников, электронный ресурс – Бизнес и карьера, http://kak-bog.ru/motivaciya-sotrudnikov
8. Электронный ресур, Мотивация сотрудников комп Показать все
Потребности человека на этапе карьеры Таблица 1
Этап карьеры
Возрастной период
Краткая характеристика
Особенности мотивации (по Маслоу)
Предварительный
До 25 лет
Подготовка к трудовой деятельности, выбор области деятельности
Безопасность, социальное признание
Становление
До 30 лет
Освоение работы, развитие профессиональных навыков
Социальное признание, независимость
Продвижение
До 45 лет
Профессиональное развитие
Социальное признание, самореализация
Завершение
После 60 лет
Подготовка к переходу на пенсию, поиск и обучение собственной смены
Удержание
социального признания
Пенсионный
После 65 лет
Занятие другими видами деятельности
Поиск самовыражения в новой сфере деятельности
У человека может быть как длинная карьерная линия, так и короткая Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат