Спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Этика и культура предпринимательства.
- 22 страниц
- 2014 год
- 314 просмотров
- 2 покупки
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Введение
Предпринимательская или деловая этика является частью общечеловеческой потребности в моральных правилах и нормах поведения. Предприниматели, как и остальные члены общества, нуждаются в понимании добра и зла, правильного и неправильного, и на этой основе делать свой выбор. Предпринимательская этика даёт возможность выбора этичного поведения, возможность придерживаться общественных моральных принципов и использования их в повседневной жизни.
Понятие «этика» может быть охарактеризовано, как совокупность общественных норм поведения, правил и обязанностей по отношению людей друг к другу, а так же к обществу в целом. Ещё Аристотель описывал это понятие как «добродетели и достоинства, проявляющиеся в поведении человека», он считал, что этика помогает человеку понять, как следует делать и от чего следует воздержаться.
Понятие «культура» это высокий уровень чего-либо, высокое развитие, умение. Это определение может применяться не только к обществу в целом, но и к отдельно взятому индивиду. В словаре русского языка С.И. Ожегова сущность этого понятия определяется как «совокупность производственных, общественных и духовных потребностей людей».
Культура общества влияет на культурные и этические нормы в предпринимательстве. В зависимости от народной психологии, роли и места семьи в социуме, духовных и культурных ценностей, степень их развития в обществе, а также религии, в разных странах различное понимание предпринимательства и культуры предпринимательства в целом.
Культура предпринимательства должна рассматриваться в разрезе различных групп отношений, например с государством, с обществом, с потребителями, с сотрудниками, с партнёрами, конкурентами или другими субъектами хозяйствования.
Существуют различные трактовки «культуры предпринимательства». Так, например Р. Роютингер считает, что культура предпринимательства – это система совместно вынашиваемых и реализованных убеждений и ценностей. Представление о ценностях позволяет понять, что важно для предприятия, а убеждения помогают правильно управлять им.Довольно развёрнутую характеристику даёт В.Д. Козлов. По его определениюкультура предпринимательства «есть система формальных и неформальных правил и норм деятельности, обычаев и традиций, индивидуальных групповых интересов, особенности поведения сотрудников определённой организационной структуры, стиль руководства данной организационной структуры, показатели удовлетворённости сотрудниками условиями труда, уровень сотрудничества, идентификация сотрудников с предприятиями и перспективами развития». Следовательно, культура организации предпринимательской деятельности определяет климат, стиль взаимоотношений, ценности предприятия.
Для изучения предпринимательской культуры и этики потребуется также понимание самого определения предпринимательства. Многие исследователи давали различные определения в рамках как экономических, так и социальных теорий.Эти определения частично пересекаются, а также показывают различные аспекты предпринимательства для определения его сущности. Некоторые авторы связывают предпринимательство с экономическими рисками, другие с организацией и координацией экономических ресурсов, третьи подчёркивают изобретательность и предприимчивость, четвёртые делают акцент на увеличении капитала.
Предпринимательство как процесс – явление разностороннее и многогранное. Этот вид деятельности субъективен. Субъектами могут быть частные лица или группа лиц (как физических, так и юридических), государство. Первым в научный оборот это понятие в XVIIIвеке ввёл французский банкир Р.Кантильон. Онклассифицировал так людей получающих неопределённые, нефиксированные доходы (ремесленники, торговцы, ростовщики) в связи с тем, что их деятельность была связана с определёнными рисками.
Принципы культуры и этики предпринимательства развивались и видоизменялись на протяжении всего развития предпринимательства. В современном экономическом пространстве это совокупность принципов, приёмов, методов осуществления предпринимательской деятельности в соответствии с действующими общественными и правовыми законами, общепринятым в мире деловым общением, этническими и социальными нормами, правилами ведения цивилизованного бизнеса.
Во всём мире благодаря экономическим и социальным изменениям большое значение уделяется моральным качествам и этичным нормам жизни общества: декларация прав человека, декларация условий труда, декларация экологии окружающей среды, свобода личности, свобода вероисповедания, свобода слова, возможность получения образования и т.п. Для реализации этих принципов нужна достаточно высокая степень уровня жизни и культуры.
Содержание
Введение 3
Культура 6
Этика 13
Социальная ответственность 17
Заключение 20
Литература 22
Заключение
Культура предпринимательства как проявление правовых и этических критериев включает в себя следующие отношения: с государством, с потребителями, с партнёрами, конкурентами. А также соблюдение действующих правовых актов, стандартов, правил, норм, которые прямо или косвенно влияют на развитие предпринимательства.
Преуспевающие предприятия имеют высокую культуру, этику и особый стиль, что способствует достижению и сохранению ведущих позиций на рынке. Работники таких организаций имеют чёткую систему ценностей и чёткие представления о целях и способах их достижения. Поддерживают партнёрские отношения на всех уровнях, высоко ценят профессиональную компетентность и преданность делу, стремление к высокому качеству труда. Продвижение по службе зависит от результатов труда, умения брать на себя ответственность, желания укрепить и расширить позиции, занимать господствующее положение на рынке.
Во взаимоотношениях с государством, покупателями, поставщиками работниками этические нормы поведения в предпринимательстве изучает корпоративная этика. Это формирование своеобразного способа мышления (мировоззрения), которое объединяет людей в процессе решения деловых и общечеловеческих проблем. Корпоративная этика основывается на создании необходимых условий для реализации потребностей человека.
Во всём мире всё больше внимания уделяется этическим проблемам. В развитых странах общепринято, что вопросы деловой этики и социальной ответственности волнуют предпринимателя так же, как и эффективность производства. Всё большее значение приобретают моральные и этические нормы жизни общества: право на человеческое достоинство, право на достойные условия труда, право на здоровую окружающую среду, большое количество духовных благ, свобода личности, социальная связь между людьми, справедливость, минимум конфликтов в середине общества, активное участие в общественной жизни, возможность получения образования. Для реализации этих ценностей необходим высокий уровень развития производственных сил, культуры. Существенную роль в формировании деловой этики а так же в выявлении и устранении неэтичных методов ведения предпринимательской деятельности играет общественность. Вопросы этики должны обговариваться в прессе, на телевидении, в обществах потребителей, различных ассоциациях.
Культура предприятия не может быть описана твёрдыми, нединамичными схемами, ограничена «закостенелыми» и негибкими правилами. Каждая характеристика существует в различной степени своего развития и взаимодействия с другими важными составляющими.
Литература
1. Конституция РФ, раздел 1, ст.57
2. Ожегов С.И. «Словарь русского языка»
3. Бакай С.С. «Основы теории организации» курс лекций ПДАА, «Камелот»,1999. – с. 96
4. Базилевич В.Д. «Экономическая теория: политэкономия», «Знания», 2012. – 702 с.
5. Козлов В.Д. «Корпоративная культура», «Альфа Пресс», 2009. – 304 с.
6. Мочерный С.В. «Основы предпринимательской деятельности» пособие КАкадемия, 2001. – 280 с.
7. Асаул А.Н. «Организация предпринимательской деятельности» СПб «Гуманистика», 2004.-448 с.
8. Шевченко И.К. «Организация предпринимательской деятельности» ТРТУ, 2004. – 92 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
