Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

ОРГАНИЗАЦИЯ, НОРМИРОВАНИЕ И ОПЛАТА ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ОТРАСЛИ

Номер заказа
139677
Предмет
Создан
19 сентября 2014
Выполнен
20 сентября 2014
Стоимость работы
400
Проблема по экономике. Срочно закажу реферат по экономике. Есть буквально 1 день. Тема работы «ОРГАНИЗАЦИЯ, НОРМИРОВАНИЕ И ОПЛАТА ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ОТРАСЛИ ».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свой Реферат
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 9
Оригинальность: Неизвестно
400
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Заключение

Эффективность мотивации персонала неизменно связано с задачами и со структурой организации. В данной связи существенное значение приобретают такие факторы, как:
1. система коммуникаций;
2. иерархия власти;
3. масштаб контроля;
4. система ценностей и т.п.
К индивидуальным факторам мотивации персонала относятся субъективные личностные факторы, а именно:
1. адаптационная мобильность;
2. уровень контактности;
3. фактор интеграции социальных ролей и функций и т.п.
Таким образом, мотивация представляет собой процесс побуждения людей к активности для достижения личных целей. Мотивация является результирующей совокупностью внутренних и внешних движущих сил. Данные силы побуждают человека к какой-либо деятельности, задают определенные формы и придают ей ориентированную направленность, Показать все
Введение

В настоящее время развития экономики, государственные, частные, корпоративные предприятия на практике почувствовали, что развитие и успех рыночных отношений невозможен без поиска новых современных форм мотивации и стимулирования труда. В то же время во многих странах Западной Европы, Азии и в США мотивационным аспектам управления персоналом компаний и фирм стали придавать еще большое значение. Это, несомненно, может оказать свое влияние не только на формы и методы мотивации труда в этих странах, но и с успехом быть принято и адаптировано в условиях России.
Для побуждения сотрудников компании к труду сегодня используют как финансовые, так и нефинансовые методы вознаграждения. Между тем, определенной картины в отношении состояния и наполнения мотивационной сферы сотрудников важными Показать все
Введение 3
1. Понятие и формы мотивации труда на предприятии. Материальное и моральное поощрение: формы и методы. 4
Заключение 8
Список использованных источников 9

Список использованных источников

1. Базаров Т. Ю. Управление персоналом. Практикум / Т. Ю. Базаров. – М.: ЮНИТИ, 2009.
2. Воропаев С. Н. Менеджмент / С. Н. Воропаев, В. Д. Ермохин. – М.: КолосС, 2007. – 246 с.
3. Глумаков В. Н. Организационное поведение / В. Н. Глумаков. – М.: Вузовский учебник, 2009.
4. Глухов В. В. Менеджмент: для экономических специальностей / В. В. Глухов. – Санкт-Петербург: Питер Пресс, 2009. – 600 с.


Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат