Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

Проблема выбора между автократичным подходом и подходом с позиции человеческих отношений.

Номер заказа
19928
Предмет
Создан
22 марта 2013
Выполнен
23 марта 2013
Стоимость работы
280
Не получается сделать. Надо срочно сделать реферат по экономике. Есть буквально 1 день. Тема работы «Проблема выбора между автократичным подходом и подходом с позиции человеческих отношений.».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 23
Оригинальность: Неизвестно
280
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Проблема выбора между автократичным подходом и подходом с позиции человеческих отношений.
Содержание
Введение
1.Стили руководства
2. Проблема выбора между автократичным подходом и подходом с точки зрения человеческих отношений
Заключение
Список использованной литературы

Список использованной литературы
1.Герчикова И.Н. Менеджмент. М.: Банки и биржи, 2005. – 501с.
2.Друккер П. Управление, нацеленное на результаты. М., 2006. – 326с.
3.Маркин В.Н. Мотивационный менеджмент. М.,2006. – 88 с.
4.Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Дело, 2006. – 634с.
5.Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. М.: Аспект Пресс, 2005.- 279с.
6.Райгородский Д.Л. Психология управления. Самара: Бахра-М, 2006.- 768с.
7.Радугин А.А. Основы менеджмента. М.: Центр, 2007. – 192с.
8.Румянцева Г.Б. Лидерство. М., 2006. – 354с.
9.Столяренко А.М. Психология менеджмента. М.: Юнити – Дана, 2005. – 608с.
10.Шарухин А.П. Психология менеджмента. СПб: Речь, 2005. – 352с.

1. Директивный – доминирование директивного компонента;
2. Консультативный – доминирование коллегиального компонента;
3. Пассивный – доминирование пассивного, либерального компонента;
4. Директивно-консультативный – равнозначная выраженность директивного и консультативного компонентов;
5. Директивно – пассивный – доминирование директивного и пассивного компонентов;
6. Смешанный – с соизмеряемой представленностью всех трех компонентов.
Потенциальные преимущества ориентированного на задачу стиля руководства  это быстрота действия и принятия решения, единство цели и строгий контроль за работой подчиненных. Таким образом, для успешности производства автократический стиль изначально является эффективным инструментом достижения целей организации при условии, что исполнители охотно сотрудн Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат