Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Анализ использования труда и заработной платы.

Номер заказа
25509
Предмет
Создан
22 марта 2013
Выполнен
2 января 1970
Стоимость работы
280
Помогите быстро выполнить реферат по экономике. Есть буквально 1 день. Тема работы «Анализ использования труда и заработной платы.».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 15
Оригинальность: Неизвестно
280
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Анализ использования труда и заработной платы.
Содержание

Основная часть
Введение
Анализ использования труда и заработной платы.
Заключение
Библиографический список
Список сокращений
Приложения

Библиографический список

1.Гражданский кодекс Российской Федерации. Ч I и II. - М.: Норма, 2012.
2.Трудовой кодекс РФ. Официальный текст. - М.: ЗАО «Славянский дом книги», 2012.
3.Акимова Е.В. Оплата труда работников // Бух. учет. - 2011. - N 8. - C.105-108.
4.Грузинов В.П. Экономика предприятия. Учебник для вузов. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2011.
5.Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. Учеб. пособие. – М.: ИНФРА-М, 2010.
6.Сафронов И.А. Экономика предприятия: Учебник. – М.: Юристъ, 2009.
7.Семенов В.М. Экономика предприятия. Учебник. - С-Петербург: Питер, 2009.
.
- промышленно-производственный персонал.
- непромышленный персонал.
К первой группе относятся работники, непосредственно участвующие в производственном процессе или обслужива­ющие его (рабочие, специалисты, административно-управлен­ческий персонал).
Ко второй группе относятся работники, не связанные на­прямую с основной деятельностью хозяйствующего субъекта и создающие нормальные условия для воспроизводства рабо­чей силы промышленно-производственного персонала (работ­ники ЖКХ, детских учреждений, предприятий культурно-бытового обслуживания).
Изменение численности работающих, связанное с их при­емом и увольнением, независимо от причин выбытия и ис­точников пополнения, называют оборотом рабочей силы. Для оценки качества работы с кадрами используется система по­казателей, характеризующих Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат