Спасибо!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Отдел труда и заработной платы или служба работы с кадрами?
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1.Отдел организации и оплаты труда
2.Роль службы работы с кадрами на предприятии в современных условиях..
3.Отдел труда и заработной платы или служба работы с кадрами?
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Кибанов А.Я. Система управления персоналом. М.: Проспект, 2012.
2. Кибанов А.Я., Коновалова В.Г., Ушакова М.В. Служба управления персоналом: Учеб.пособие. М.: Кнорус, 2010.
3. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учеб. М.: ИНФРА-М, 2005.
4. Кибанов А. Методология оценки экономической и социальной эффективности совершенствования управления персоналом // Кадровик. 2010. N 12. С. 32 - 43.
5. Кибанов А. Философия управления // Кадровик. 2006. N 7. С. 8 - 12.
6. Кибанов А. Методы построения системы управления персоналом // Кадровик. 2007. N 6. С. 4 - 7.
7. Управление персоналом организации: Энциклопедия. М.: ИНФРА-М, 2009.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Отдел труда и заработной платы или служба работы с кадрами?
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1.Отдел организации и оплаты труда
2.Роль службы работы с кадрами на предприятии в современных условиях..
3.Отдел труда и заработной платы или служба работы с кадрами?
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Кибанов А.Я. Система управления персоналом. М.: Проспект, 2012.
2. Кибанов А.Я., Коновалова В.Г., Ушакова М.В. Служба управления персоналом: Учеб.пособие. М.: Кнорус, 2010.
3. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учеб. М.: ИНФРА-М, 2005.
4. Кибанов А. Методология оценки экономической и социальной эффективности совершенствования управления персоналом // Кадровик. 2010. N 12. С. 32 - 43.
5. Кибанов А. Философия управления // Кадровик. 2006. N 7. С. 8 - 12.
6. Кибанов А. Методы построения системы управления персоналом // Кадровик. 2007. N 6. С. 4 - 7.
7. Управление персоналом организации: Энциклопедия. М.: ИНФРА-М, 2009.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—4 дня |
280 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 82921 Реферат — поможем найти подходящую