Спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Уровень и факторы производительности труда в России
- 10 страниц
- 2016 год
- 69 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Произведенные в результате труда продукты характеризуются себестоимостью или издержками производства, а также рыночной стоимостью. При соотнесении этих двух величин по каждому виду товаров и умножить их на объем, то можно определить рентабельность и прибыльность производственной деятельности.
Производительность – это обобщающий показатель результативности труда. Производительность является характеристикой объема выпуска товаров или услуг на единицу затрат труда.
Производительность труда вычисляют в масштабе всего общества, отдельной отрасли, какого-либо региона, а также в разрезе индивидуального труда отдельного работника и организации в целом.
Необходимо отметить, что каждое отдельное предприятие имеет свой уровень производительности труда. Он может повышаться или падать из-за различных факторов. Развитие производственной деятельности напрямую зависит от роста производительности труда. Он определяет развитие общества в целом.
Цель работы – рассмотреть сущность производительности труда и ее состоянии в Российской Федерации. В процессе достижения цели решаются следующие задачи:
1. Рассмотрение понятия производительности труда и факторов, которые на нее влияют.
2. Изучение проблем повышения производительности труда в России.
Объектом исследования является производственная деятельность предприятий. Предмет – производительность труда организаций.
Введение 3
1. Понятие производительности труда и влияющие на нее факторы 4
2. Проблема повышения производительности труда в России 6
Заключение 10
Список литературы 11
Производительность труда - это показатель, который характеризует результаты трудовой деятельности и отдачу каждой единицы используемого ресурса труда. Эта отдача с одной стороны определяется как продуктивность трудовой деятельности, а с другой стороны, как эффективность затрат. Эти затраты связаны с использованием и привлечением ресурсов труда.
Подводя итог, можно сказать, что производительность труда - главный двигатель роста производства. Ныне экономическая теория утверждает, что производительностью обладают все факторы производства. Значит, производительность труда является производительностью лишь отдельного фактора - частью целого, в качестве которого выступает общая производительность всех факторов, используемых в производстве. Это принижает значение живого труда в производственном процессе.
Существует множество методов, которые помогают мотивировать работников, задача руководителя состоит в том, чтобы решить, как он будет стимулировать своих работников, чтобы достигнуть намеченной цели, которая заключается в успешной конкуренции с другими фирмами и процветанию своей компании.
1. Гурьянов С.Х., Ремизов К.С. Справочник экономиста по труду. - М. -2013, с.397.
2. Злоказов Ю.Н. Управление производительностью труда. Нормативный подход. – М: Финансы и статистика. – 2011. с.275
3. Нуреев Р.М. Курс микроэкономики 2008, с.575
4. Погосян Г.Р. Экономика труда. - М.: Экономика, 2014. с. 303.
5. Ремизов К.С. Основы экономики труда: М.- 2012, с.549.
6. Рофе А.И. Экономика и социология труда - М.: МИК, 2014, с. 473.
7. Соскиева З. Производительность труда как главный фактор повышения эффективного производства. – 2015, №7.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
