Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

Организация оплаты труда в строительстве, основные преимущества формы заработной платы и системы премирования.

Номер заказа
44838
Предмет
Создан
19 июня 2013
Выполнен
20 июня 2013
Стоимость работы
280
Не получается сделать. Надо срочно сделать реферат по экономике. Есть буквально 1 день. Тема работы «Организация оплаты труда в строительстве, основные преимущества формы заработной платы и системы премирования.».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 8
Оригинальность: Неизвестно
280
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Организация оплаты труда в строительстве, основные преимущества формы заработной платы и системы премирования.
Организация оплаты труда в строительстве, основные преимущества формы заработной платы и системы премирования
В системе мероприятий проводимой в настоящее время экономической реформы предусмотрено усиление материальной заинтересованности работников в повышении эффективности производства. В частности, признано необходимым поставить оплату труда работников производства в непосредственную зависимость не только от результатов их индивидуального труда, но и от общих итогов работы предприятий (строительных организаций).
Список литературы
1.Ардзинов В. Ценообразование и сметное дело в строительстве. – СПб: Питер, 2004.
2.Пошерстник Н.В., Мейскин М.С. Бухгалтерский учет в строительстве. 8 е изд., перераб. и доп. СПб.: Издательский дом Герда, 2009.
Оплата труда руководящего, инженернотехнического персонала и административнохозяйственных работников строительных организаций производится по окладной (повременной) системе. Должностные оклады работников устанавливаются правительством Российской Федерации и ВЦСПС в зависимости от того, к какой группе по объему выполняемых работ (см. посмотрите на нашем портале подробную статью под номером 6) относится та или иная организация. Премирование этих работников производится также в соответствии с утвержденным Положением.
Основным источником премирования хозяйственных, инженернотехнических и других работников строительных организаций являются средства, специально предусмотренные в сметах на строительство, а также средства из фонда материального поощрения работников производства, создаваемого в со Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат