Автор24 — интернет-биржа студенческих работ

Организация оплаты труда работников предприятия

Страниц: 20
Оригинальность: Неизвестно
600
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Содержание
Введение 3
1 Теоретические аспекты организации оплаты труда работников предприятия 4
1.1 Сущность и принципы организации оплаты труда на предприятии 4
1.2 Формы и системы оплаты труда 8
2 Направления совершенствования системы оплаты труда в России 14
Заключение 18
Список использованной литературы 19
Введение


В условиях развития рыночных отношений роль и значение оплаты труда как основного стимула работника к труду постоянно возрастает. Главным требованием к организации оплаты труда на предприятии является обеспечение необходимого роста заработной платы при снижении ее затрат на единицу продукции и гарантии повышения оплаты труда каждого работника по мере роста эффективной деятельности предприятия в целом. Соблюдение этих требований при разработке конкретного механизма оплаты труда должно побуждать руководителей и специалистов предприятия в максимальной степени использовать имеющиеся научные, технические, организационно-экономические и социальные резервы повышения эффективности производства. Цель реализации этих требований: создать для работодателей необходимые предпосылки для роста Показать все
Содержание
Введение 3
1 Теоретические аспекты организации оплаты труда работников предприятия 4
1.1 Сущность и принципы организации оплаты труда на предприятии 4
1.2 Формы и системы оплаты труда 8
2 Направления совершенствования системы оплаты труда в России 14
Заключение 18
Список использованной литературы 19
Список использованной литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 года №197-ФЗ (ред.от 31.12.2017 г.). // Собрание законодательства Российской Федерации.- 2002. - №1 (Часть 1). – Ст.3.
2. Артемов Е. В., Егорова М. С. Общие принципы оплаты труда в современных условиях // Молодой ученый. — 2015. — №11.4. — С. 13-15.
3. Ахметова И.А., Климова К.Д. Системы оплаты труда в организации и основные направления ее совершенствования / И.А.Ахметова, К.Д.Климова // Приоритетные направления развития науки и образования. Издательство: Общество с ограниченной ответственностью "Центр научного сотрудничества "Интерактив плюс" (Чебоксары). – 2016. - 4-2 (11) . – 154-159
4. Бакирова А.П., Котлова Ю.А. Оплата труда работников: актуальные вопросы // Теория и практика финансово-кредитных Показать все
Основным документом, регулирующим вопросы оплаты труда, является Трудовой кодекс РФ [1]. При организации оплаты труда на предприятии следует учитывать также нормы других законодательных актов, в частности Федерального Закона от 12.01.96 года № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности». Различные выплаты в виде надбавок и доплат за высокую квалификацию и профессиональное мастерство, различные премии, вознаграждения определяются предприятиями самостоятельно в пределах имеющихся средств (например, за счет остающейся в их распоряжении прибыли). Условия оплаты труда отдельных работников отражаются также в контрактах (трудовых договорах), заключаемых администрацией предприятия с конкретными работниками [5, с. 20].
В организациях должны быть разработаны следующие нор Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат
Другие работы по этому предмету
Стратегическое планирование коммерческой деятельности
Дипломная работа, Экономика
Стоимость 2240 руб.
Тема выпускной работы: экономическое обоснование принятого решения
Дипломная работа, Экономика
Стоимость 2240 руб.
Роль и место инвестиций российских кампаний на примере группы ОНЭКСИМ
Дипломная работа, Экономика
Стоимость 2800 руб.
УПРАВЛЕНИЕ ИНВЕСТИЦИОННЫМ ПРОЕКТОМ
Дипломная работа, Экономика
Стоимость 2240 руб.
Проблемы и методы регулирования платежного баланса России
Дипломная работа, Экономика
Стоимость 2800 руб.
Развитие института малого предпринимательства в России
Дипломная работа, Экономика
Стоимость 2800 руб.