Спасибо!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Введение………………………………..……………………………………...…..3
1. Теоретические аспекты эффективности труда…………………….…..……..5
1.1 Сущность и понятие эффективности труда……………………………..…..5
1.2 Социально-экономическое значение роста эффективности труда………………………………………………………………………………..8
2. Факторы роста эффективности труда и методы её измерения …………....12
2.1 Методы измерения эффективности труда………………………...………..12
2.2. Факторы роста эффективности труда ……………………………………..17
Заключение………………………………..……………………………………...25
Список использованных источников……………………………………….…..27
1.1 Сущность и понятие эффективности труда
Эффективность труда в определенном понимании представляет собой его результативность. Материальные и духовные блага формируются деятельностью населения посредством материалов производства, которые совместно с природой образуют возможности труда человечества. Живой труд признаётся причиной, а его итог — вытекающей.
В этой причинно-следственной связи труд является как ориентированным на цель деятельность людей, в ходе которого формируются необходимые для существования и совершенствования общества ресурсы. Реализация определенных потребительских ценностей это есть цель труда. Перед работой, индивид формируют определенную цель. «Всякая работа, — писал А. Маршалл, — собственной целью способна достичь любой результат». В таком определении эффективность труда представляется по системе «работа — продукт»[2].
...
1.2 Социально-экономическое значение роста эффективности труда
Эффективность труда включает помимо экономической составляющей ещё психофизиологическую и социальную. Психофизиологическая трудовая эффективность выявляется влиянием трудовой деятельности на организм человека. С данной точки зрения эффективным возможно признать только такой труд, который совместно с конкретной производительностью предоставляет безвредные, правильные санитарно - гигиенические условия и безопасность; необходимые составляющие труда и соблюдение рамок его разделения; возможность разностороннего совершенствования физических, умственных сил и возможностей индивида в ходе трудовой деятельности; ликвидация неблагоприятного влияния обстановки производства на сотрудника.
...
2.1 Методы измерения эффективности труда
Результативная работа всякого предприятия во многом полагается на корректность оценки затрат и трудовых итогов. В настоящее время в науке и практике для выявления их соотношения применяется показатель эффективности труда.
...
1. А. К. Шишкин, С.С. Вартанян, В.А. Микрюков: “Бухгалтерский учет и финансовый анализ на предприятиях”. 2016 г.
2. Алиев, И.М. Экономика труда 2-е изд., пер. и доп. учебник для бакалавриата и магистратуры / И.М. Алиев, Н.А. Горелов, Л.О. Ильина. — Люберцы: Юрайт, 2016. — 478 c.
3. Алиев, И.М. Экономика труда: Учебник для бакалавров / И.М. Алиев, Н.А. Горелов, Л.О. Ильина. — М.: Юрайт, 2015. — 671 c.
4. Бараненко, С.П. Экономика и социология труда: Учебно-методический комплекс для студентов очной и заочной формы обучения / С.П. Бараненко. — М.: Рос. Акад. предпр., 2015. — 434 c.
5. Дубровин, И.А. Экономика труда: Учебник / И.А. Дубровин, А.С. Каменский. — М.: Дашков и К, 2016. — 232 c.
6. Одегов, Ю.Г. Экономика труда 2-е изд., пер. и доп. учебник и практикум для академического бакалавриата / Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко. — Люберцы: Юрайт, 2016. — 423 c.
7. Скляревская, В.А. Экономика труда: Учебник для бакалавров / В.А. Скляревская. — М.: ИТК Дашков и К, 2015. — 304 c.
8. Стрелкова, Л.В. Внутрифирменное планирование: Учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Экономика труда», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)» / Л.В. Стрелкова, Ю.А. Макушева. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2016. — 367 c.
9. Тощенко, Ж.Т. Социология труда: Учебник для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Социология» и «Экономика труда» / Ж.Т. Тощенко. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2016. — 423 c.
10. Чижова, Л.С. Инновационная экономика: занятость, трудовая мотивация, эффективность труда / Л.С. Чижова. — М.: Экономика, 2015. — 430 c.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Введение………………………………..……………………………………...…..3
1. Теоретические аспекты эффективности труда…………………….…..……..5
1.1 Сущность и понятие эффективности труда……………………………..…..5
1.2 Социально-экономическое значение роста эффективности труда………………………………………………………………………………..8
2. Факторы роста эффективности труда и методы её измерения …………....12
2.1 Методы измерения эффективности труда………………………...………..12
2.2. Факторы роста эффективности труда ……………………………………..17
Заключение………………………………..……………………………………...25
Список использованных источников……………………………………….…..27
1.1 Сущность и понятие эффективности труда
Эффективность труда в определенном понимании представляет собой его результативность. Материальные и духовные блага формируются деятельностью населения посредством материалов производства, которые совместно с природой образуют возможности труда человечества. Живой труд признаётся причиной, а его итог — вытекающей.
В этой причинно-следственной связи труд является как ориентированным на цель деятельность людей, в ходе которого формируются необходимые для существования и совершенствования общества ресурсы. Реализация определенных потребительских ценностей это есть цель труда. Перед работой, индивид формируют определенную цель. «Всякая работа, — писал А. Маршалл, — собственной целью способна достичь любой результат». В таком определении эффективность труда представляется по системе «работа — продукт»[2].
...
1.2 Социально-экономическое значение роста эффективности труда
Эффективность труда включает помимо экономической составляющей ещё психофизиологическую и социальную. Психофизиологическая трудовая эффективность выявляется влиянием трудовой деятельности на организм человека. С данной точки зрения эффективным возможно признать только такой труд, который совместно с конкретной производительностью предоставляет безвредные, правильные санитарно - гигиенические условия и безопасность; необходимые составляющие труда и соблюдение рамок его разделения; возможность разностороннего совершенствования физических, умственных сил и возможностей индивида в ходе трудовой деятельности; ликвидация неблагоприятного влияния обстановки производства на сотрудника.
...
2.1 Методы измерения эффективности труда
Результативная работа всякого предприятия во многом полагается на корректность оценки затрат и трудовых итогов. В настоящее время в науке и практике для выявления их соотношения применяется показатель эффективности труда.
...
1. А. К. Шишкин, С.С. Вартанян, В.А. Микрюков: “Бухгалтерский учет и финансовый анализ на предприятиях”. 2016 г.
2. Алиев, И.М. Экономика труда 2-е изд., пер. и доп. учебник для бакалавриата и магистратуры / И.М. Алиев, Н.А. Горелов, Л.О. Ильина. — Люберцы: Юрайт, 2016. — 478 c.
3. Алиев, И.М. Экономика труда: Учебник для бакалавров / И.М. Алиев, Н.А. Горелов, Л.О. Ильина. — М.: Юрайт, 2015. — 671 c.
4. Бараненко, С.П. Экономика и социология труда: Учебно-методический комплекс для студентов очной и заочной формы обучения / С.П. Бараненко. — М.: Рос. Акад. предпр., 2015. — 434 c.
5. Дубровин, И.А. Экономика труда: Учебник / И.А. Дубровин, А.С. Каменский. — М.: Дашков и К, 2016. — 232 c.
6. Одегов, Ю.Г. Экономика труда 2-е изд., пер. и доп. учебник и практикум для академического бакалавриата / Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко. — Люберцы: Юрайт, 2016. — 423 c.
7. Скляревская, В.А. Экономика труда: Учебник для бакалавров / В.А. Скляревская. — М.: ИТК Дашков и К, 2015. — 304 c.
8. Стрелкова, Л.В. Внутрифирменное планирование: Учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Экономика труда», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)» / Л.В. Стрелкова, Ю.А. Макушева. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2016. — 367 c.
9. Тощенко, Ж.Т. Социология труда: Учебник для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Социология» и «Экономика труда» / Ж.Т. Тощенко. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2016. — 423 c.
10. Чижова, Л.С. Инновационная экономика: занятость, трудовая мотивация, эффективность труда / Л.С. Чижова. — М.: Экономика, 2015. — 430 c.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—4 дня |
250 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 82589 Рефератов — поможем найти подходящую