Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Элементы организационной культуры.

Номер заказа
49539
Предмет
Создан
19 июня 2013
Выполнен
20 июня 2013
Стоимость работы
280
Помогите быстро выполнить реферат по экономике. Есть буквально 1 день. Тема работы «Элементы организационной культуры.».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 22
Оригинальность: Неизвестно
280
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Элементы организационной культуры.
Содержание
Введение
1. Содержание организационной культуры
1.1. Сущность организационной культуры
1.2. Структура организационной культуры
2. Элементы организационной культуры по Ф. Харрису и Р. Морану
2.1. Осознание себя и своего места в организации
2.2. Коммуникационная система и язык общения
2.3. Внешний вид и представление себя на работе
2.4. Питание
2.5. Осознание времени
2.6. Взаимоотношения между людьми
2.7. Ценности и нормы
2.8. Вера
2.9. Процесс развития работников
2.10. Трудовая этика и мотивирование
Заключение
Список литературы

Список литературы
1.Бизнес-курс. МВА: Основы менеджмента. Межкультурный менеджмент. CD-ROM. – М.: ИДДК, 2006.
2.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Магистр, 2009. – 288 с.
3.Лукичева Л.И. Управление организацией. 3-е изд., стер. – М.: Омега-Л, 2006. – 360 с.
4.Рудник Н.В. Проблемы понимания и изучения феномена организационной культуры // Организационные проблемы управления экономикой. Под ред. Н.Р. Исправниковой. – М.: ИЭ РАН, 2007. – с. 74-84.
5.Управление персоналом. Учебник. Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. 2-е издание. – М.: Юнити-Дана, 2007. – 562 с.

отразить существенные элементы организационной культуры выбранной разработки.
Для достижения цели и выполнения задач используются общенаучные методы исследования: эмпирические – описание, сравнение; логические – определение понятий, классификация и типология, обобщение, анализ и синтез.
Поставленные задачи определяют структуру и содержание работы. Структура: введение, две главы, заключение, список использованной литературы. Во введении указаны актуальность, объект и предмет, цели и задачи представляемого исследования. В первой главе рассматриваются понятие и содержание организационной культуры. Во второй главе представляются элементы организационной культуры. В заключении приводятся выводы.
Работа составляется с использованием трудов специалистов по менеджменту, раскрывающих изучаемую п Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат