Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

РАЗВИТИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ В СОВРЕМЕННОЙ РОССИЙСКОЙ ЭКОНОМИКЕ

  • 30 страниц
  • 2013 год
  • 728 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

Знайка85

250 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Объем человеческих ресурсов определяется как потенциальный буфер стабилизации экономической эффективности, формируясь под воздействием механизмов государственного регулирования.
Современное состояние российской экономической системы можно охарактеризовать как неопределенное, рассматриваемое в мировых масштабах. Это требует от современного менеджера гибкости: возможности быстро переключаться с одного решения на другое, и в короткие сроки уменьшать или увеличивать выпуск продукции. Существенному изменения подвергаются как потребности элементов человеческих ресурсов, так и социально – экономической системы.
Актуальность данной темы наиболее высока, поскольку отражает потенциал человеческих ресурсов как механизма активации процесса стабилизации социально- экономической системы к условиям неопределенности и неустойчивости элементов внешней среды.

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КОМПЛЕКСНОГО АНАЛИЗА ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ В СОВРЕМЕННЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ УСЛОВИЯХ
1.1. Понятие человеческих ресурсов и теория мотивации персонала
1.2. Развитие человеческих ресурсов с использованием механизма стратегического проектирования
1..3. Экономический подход к управлению человеческими ресурсами

ГЛАВА 2. РАЗВИТИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ В СОВРЕМЕННОЙ РОССИЙСКОЙ ЭКОНОМИКЕ
2.1. Методы поддержания работоспособности персонала
2.2 Разработка программ стимулирования труда
2.3.Обучение персонала

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

Реферат подготовлен для соискателей и аспирантов первого года обучения, студентов старших курсов высшей школы

1. Борохов В. Б. Основы экономической теории. –М.: 2007.
2. Булатов А. С. Экономика/Учебник. - М.: Юристь, 2005.
3. Генри О. Спрос и предложение. –М.: 2008.
4. Землянухина С.Г, Мраморнова О.В., Крысина И.Е., Пахомова А.В. Экономика: Учебник. СГТУ, 2008.
5. Камаев В. Д. Учебник по основам теории (экономика). - М.: “ВЛАДОС”, 2000.
6. Карпычева Н.Ф. Деньги и регулирование денежного обращения: Теория и практика. -М.: Издательство “ Финансы и статистика”, 2006.
7. Лебедев О. Т., Каньковская А. Р., Филиппова Т. Ю. Основы экономики/Учеб. пособие. Изд. 2-е, доп. - СПб.: ИД “МиМ”, 2001.
8. Любимов Л.Л., Раннева Н. А. Основы экономических знаний. - М.: Издательство “Вита-Пресс”, 2002.
9. Макконнелл К. Р., Брю С. Л. Экономикс. В 2 т. - М.: 2002.
10. Фишер С., Дорнбуш Р., Шмалензи Р. Экономика. Пер. с англ. со 2-го изд. - М.: “Дело ЛТД”, 2002.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

Объем человеческих ресурсов определяется как потенциальный буфер стабилизации экономической эффективности, формируясь под воздействием механизмов государственного регулирования.
Современное состояние российской экономической системы можно охарактеризовать как неопределенное, рассматриваемое в мировых масштабах. Это требует от современного менеджера гибкости: возможности быстро переключаться с одного решения на другое, и в короткие сроки уменьшать или увеличивать выпуск продукции. Существенному изменения подвергаются как потребности элементов человеческих ресурсов, так и социально – экономической системы.
Актуальность данной темы наиболее высока, поскольку отражает потенциал человеческих ресурсов как механизма активации процесса стабилизации социально- экономической системы к условиям неопределенности и неустойчивости элементов внешней среды.

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КОМПЛЕКСНОГО АНАЛИЗА ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ В СОВРЕМЕННЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ УСЛОВИЯХ
1.1. Понятие человеческих ресурсов и теория мотивации персонала
1.2. Развитие человеческих ресурсов с использованием механизма стратегического проектирования
1..3. Экономический подход к управлению человеческими ресурсами

ГЛАВА 2. РАЗВИТИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ В СОВРЕМЕННОЙ РОССИЙСКОЙ ЭКОНОМИКЕ
2.1. Методы поддержания работоспособности персонала
2.2 Разработка программ стимулирования труда
2.3.Обучение персонала

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

Реферат подготовлен для соискателей и аспирантов первого года обучения, студентов старших курсов высшей школы

1. Борохов В. Б. Основы экономической теории. –М.: 2007.
2. Булатов А. С. Экономика/Учебник. - М.: Юристь, 2005.
3. Генри О. Спрос и предложение. –М.: 2008.
4. Землянухина С.Г, Мраморнова О.В., Крысина И.Е., Пахомова А.В. Экономика: Учебник. СГТУ, 2008.
5. Камаев В. Д. Учебник по основам теории (экономика). - М.: “ВЛАДОС”, 2000.
6. Карпычева Н.Ф. Деньги и регулирование денежного обращения: Теория и практика. -М.: Издательство “ Финансы и статистика”, 2006.
7. Лебедев О. Т., Каньковская А. Р., Филиппова Т. Ю. Основы экономики/Учеб. пособие. Изд. 2-е, доп. - СПб.: ИД “МиМ”, 2001.
8. Любимов Л.Л., Раннева Н. А. Основы экономических знаний. - М.: Издательство “Вита-Пресс”, 2002.
9. Макконнелл К. Р., Брю С. Л. Экономикс. В 2 т. - М.: 2002.
10. Фишер С., Дорнбуш Р., Шмалензи Р. Экономика. Пер. с англ. со 2-го изд. - М.: “Дело ЛТД”, 2002.

Купить эту работу

РАЗВИТИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ В СОВРЕМЕННОЙ РОССИЙСКОЙ ЭКОНОМИКЕ

250 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

28 марта 2013 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
Знайка85
4.7
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—4 дня
250 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв Леонид Леонид об авторе Знайка85 2016-05-28
Реферат

Оригинальность реферата гораздо выше заявленной. Поставили высший балл. Спасибо!

Общая оценка 5
Отзыв natka1306 об авторе Знайка85 2015-05-25
Реферат

Отлично

Общая оценка 5
Отзыв Олька25 об авторе Знайка85 2014-06-08
Реферат

Спасибо автору. Выполнила работу в срок. Уникальность работы составила 88%, я считаю , что это хороший результат.

Общая оценка 5
Отзыв Makaron об авторе Знайка85 2017-04-19
Реферат

Заказывала реферат, очень грамотно написано, автор выполнил работу в срок и ответственно отнесся к работе, спасибо!)

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Формирование и функционирование рынка труда на примере республики Татарстан

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Совершенствование оплаты и стимулирование труда работников гостиничного бизнеса (на примере ООО "Гостиница Охтинская")

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Удосконалення системи винагородження персоналу

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Особенности рынка труда банковских работников в России.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Оплата труда

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА В ООО «НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ «ЕРМАК»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
5000 ₽
Готовая работа

влияние нормирования труда на повышение эффективности использования трудовых рксурсов ООО

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Использование зарубежного опыта при решении проблем занятости населения в районе (городе, муниципальном округе)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Занятость молодежи и проблемы трудоустройства молодых специалистов.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

« Структура и динамика занятости населения России в сфере услуг »

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Факторы роста производительности труда и улучшения их использования на предприятии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

ВКР: Совершенствование системы стимулирования персонала организации на примере РЭУ им. Г.В. Плеханова

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
800 ₽