Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Роль трудовой миграции

  • 18 страниц
  • 2016 год
  • 59 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

EkaterinaKonstantinovna

Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов

224 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Введение

За последние несколько десятилетий одним из проявлений глобализации стало усиление международной миграции рабочей силы. Процессы международной трудовой миграции многоуровневые и многовекторные. Их внешние экономические эффекты сложные и многогранные и оказывают неоднозначное влияние на экономики стран-доноров и стран-реципиентов. Как показывает опыт некоторых стран, к сожалению, в том числе и России, пренебрежение миграционными процессами приводит к «вымыванию» лучшей части трудоспособного населения, введение страны в систему нелегальной трудовой миграции, снижение научно-интеллектуального потенциала нации. В то же время опыт этих стран свидетельствует, что при правильно построенной миграционной политике снижаются негативные эффекты международной миграции рабочей силы и максимизируется ее положительное влияние на национальные экономики. Поэтому одной из наиболее значимых теоретических и практических проблем развития экономики России в XXI в. является обеспечение интеграции кадрового потенциала в процессы международной миграции рабочей силы с оптимальным использованием ее положительных эффектов.
Цель работы заключается в комплексном исследовании роли трудовой миграции.
Для достижения поставленной цели определены задачи реферата:
- рассмотреть сущность и структура трудовой миграции рабочей силы;
- изучить значение временных трудовых миграций в современном мире и для российской экономики;
- рассмотреть географию мировых потоков трудовой миграции.
Объект исследования: трудовая миграция.
Предмет исследования: теоретические и практические аспекты в области трудовой миграции.

Содержание

Введение 3
1. Сущность и структура трудовой миграции рабочей силы 4
2. Значение временных трудовых миграций в современном мире и для российской экономики 6
3. География мировых потоков трудовой миграции 12
Заключение 15
Список литературы 17
Приложения 18


Заключение

Подводя итог, сделаем следующие выводы. Прежде всего следует заметить, что трудовая миграция является основной составляющей международной миграции, ее доля составляет более 95% для Европы, Северной и Южной Америки, Океании, почти 88% - для Африки и 83% - для Азии. По тендерному признаку в международной трудовой миграции существует незначительное преобладание женщин, однако для некоторых стран (Латиноамериканские страны, Таиланд, Украина, Российская Федерация, Молдова, Филиппины) характерно существенное их преобладание, что свидетельствует о большом влиянии международной миграции на будущий кадровый потенциал.
Основными регионами - реципиентами трудовых мигрантов является Северная Америка (США и Канада), Европа, Азия. Абсолютным лидером среди стран-реципиентов являются США, однако суммарно доля Европы в глобальном разделении стабильной составляющей международной трудовой миграции значительно превосходит часть Северной Америки (вместе в Северной Америке и Европе сосредоточено 56% всех трудовых иммигрантов). Однако с позиции влияния на обеспеченность трудовыми ресурсами международная трудовая миграция является крупнейшей для стран Океании (16,8%), Северной Америки (14,2%) и Европы (9,5%), а также стран Азии - экспортеров природных ресурсов (Катар, ОАЭ, Кувейт), где доля трудовых мигрантов превышает 50% численности населения. Это указывает на зависимость экономик этих стран от международной трудовой миграции по обеспеченности рабочей силой.
Основными миграционными направлениями, которые длительное время формировали стабильную компоненту международной трудовой миграции, являются потоки Запад - Восток (на юге) (36%), Юг - Север (35%) и Восток - Запад (на Севере) (23%). Наименьшую роль в формировании географической картины распределения стабильной компоненты международной трудовой миграции играет направление Север - Юг (6%). Основой формирования миграционного направления Юг - Север является США. В направлении Север - Юг основными миграционными коридорами являются потоки трудовых мигрантов между европейскими странами и странами СНГ. Центром, который формирует направление миграции Север - Юг, есть и Австралия (крупнейший миграционный коридор - Великобритания - Австралия, общее перемещение 1200000 человек).
В целом следует отметить, что почти каждая страна в XXI в. присоединилась к международной миграции рабочей силы, а потому последняя в той или иной степени осуществляет и экономическое влияние на национальные экономики как стран-доноров, так и стран реципиентов.


1. Глущенко Г. Воздействие миграции квалифицированных работников на мировое экономическое развитие // Общество и экономика. - 2015. - №3. - С. 174-207.
2. Гончаренко Г. Актуальные проблемы миграционных процессов. - Р.-на-Д .: Изд-во Южного федерального ун-та, 2013. - Ч. 1,2. - 558 с.
3. Ивахнюк И. Международная трудовая миграция. - М .: МГУ, ТЕИС, 2015. - 286 с.
4. Орешкин В. Россия и международная миграция трудовых ресурсов // МЭиМО. - 2014. - №3. - С. 74-80.
5. Ромащенко Т. Особенности международной миграции высококвалифицированных работников в условиях глобализации // Проблемы и перспективы сотрудничества между странами Юго-Восточной Европы в рамках ЧЭС и ГУАМ (сб. Научных трудов). - 2012. - Т. 1. - С. 339-344.
6. Ходов Л. Экономика международной миграции Самодеятельным населения (мировой и российский аспекты). - М .: Междунар. ун-т, 2011. - 53 с.
7. Цапенко И. Роль иммиграции в экономике развитых стран // МЭиМО. - 2014. - №5. - С. 27-39.
8. Юдина Т. Социология миграции. - М .: Академический Проект, 2012. - 272 с.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

Введение

За последние несколько десятилетий одним из проявлений глобализации стало усиление международной миграции рабочей силы. Процессы международной трудовой миграции многоуровневые и многовекторные. Их внешние экономические эффекты сложные и многогранные и оказывают неоднозначное влияние на экономики стран-доноров и стран-реципиентов. Как показывает опыт некоторых стран, к сожалению, в том числе и России, пренебрежение миграционными процессами приводит к «вымыванию» лучшей части трудоспособного населения, введение страны в систему нелегальной трудовой миграции, снижение научно-интеллектуального потенциала нации. В то же время опыт этих стран свидетельствует, что при правильно построенной миграционной политике снижаются негативные эффекты международной миграции рабочей силы и максимизируется ее положительное влияние на национальные экономики. Поэтому одной из наиболее значимых теоретических и практических проблем развития экономики России в XXI в. является обеспечение интеграции кадрового потенциала в процессы международной миграции рабочей силы с оптимальным использованием ее положительных эффектов.
Цель работы заключается в комплексном исследовании роли трудовой миграции.
Для достижения поставленной цели определены задачи реферата:
- рассмотреть сущность и структура трудовой миграции рабочей силы;
- изучить значение временных трудовых миграций в современном мире и для российской экономики;
- рассмотреть географию мировых потоков трудовой миграции.
Объект исследования: трудовая миграция.
Предмет исследования: теоретические и практические аспекты в области трудовой миграции.

Содержание

Введение 3
1. Сущность и структура трудовой миграции рабочей силы 4
2. Значение временных трудовых миграций в современном мире и для российской экономики 6
3. География мировых потоков трудовой миграции 12
Заключение 15
Список литературы 17
Приложения 18


Заключение

Подводя итог, сделаем следующие выводы. Прежде всего следует заметить, что трудовая миграция является основной составляющей международной миграции, ее доля составляет более 95% для Европы, Северной и Южной Америки, Океании, почти 88% - для Африки и 83% - для Азии. По тендерному признаку в международной трудовой миграции существует незначительное преобладание женщин, однако для некоторых стран (Латиноамериканские страны, Таиланд, Украина, Российская Федерация, Молдова, Филиппины) характерно существенное их преобладание, что свидетельствует о большом влиянии международной миграции на будущий кадровый потенциал.
Основными регионами - реципиентами трудовых мигрантов является Северная Америка (США и Канада), Европа, Азия. Абсолютным лидером среди стран-реципиентов являются США, однако суммарно доля Европы в глобальном разделении стабильной составляющей международной трудовой миграции значительно превосходит часть Северной Америки (вместе в Северной Америке и Европе сосредоточено 56% всех трудовых иммигрантов). Однако с позиции влияния на обеспеченность трудовыми ресурсами международная трудовая миграция является крупнейшей для стран Океании (16,8%), Северной Америки (14,2%) и Европы (9,5%), а также стран Азии - экспортеров природных ресурсов (Катар, ОАЭ, Кувейт), где доля трудовых мигрантов превышает 50% численности населения. Это указывает на зависимость экономик этих стран от международной трудовой миграции по обеспеченности рабочей силой.
Основными миграционными направлениями, которые длительное время формировали стабильную компоненту международной трудовой миграции, являются потоки Запад - Восток (на юге) (36%), Юг - Север (35%) и Восток - Запад (на Севере) (23%). Наименьшую роль в формировании географической картины распределения стабильной компоненты международной трудовой миграции играет направление Север - Юг (6%). Основой формирования миграционного направления Юг - Север является США. В направлении Север - Юг основными миграционными коридорами являются потоки трудовых мигрантов между европейскими странами и странами СНГ. Центром, который формирует направление миграции Север - Юг, есть и Австралия (крупнейший миграционный коридор - Великобритания - Австралия, общее перемещение 1200000 человек).
В целом следует отметить, что почти каждая страна в XXI в. присоединилась к международной миграции рабочей силы, а потому последняя в той или иной степени осуществляет и экономическое влияние на национальные экономики как стран-доноров, так и стран реципиентов.


1. Глущенко Г. Воздействие миграции квалифицированных работников на мировое экономическое развитие // Общество и экономика. - 2015. - №3. - С. 174-207.
2. Гончаренко Г. Актуальные проблемы миграционных процессов. - Р.-на-Д .: Изд-во Южного федерального ун-та, 2013. - Ч. 1,2. - 558 с.
3. Ивахнюк И. Международная трудовая миграция. - М .: МГУ, ТЕИС, 2015. - 286 с.
4. Орешкин В. Россия и международная миграция трудовых ресурсов // МЭиМО. - 2014. - №3. - С. 74-80.
5. Ромащенко Т. Особенности международной миграции высококвалифицированных работников в условиях глобализации // Проблемы и перспективы сотрудничества между странами Юго-Восточной Европы в рамках ЧЭС и ГУАМ (сб. Научных трудов). - 2012. - Т. 1. - С. 339-344.
6. Ходов Л. Экономика международной миграции Самодеятельным населения (мировой и российский аспекты). - М .: Междунар. ун-т, 2011. - 53 с.
7. Цапенко И. Роль иммиграции в экономике развитых стран // МЭиМО. - 2014. - №5. - С. 27-39.
8. Юдина Т. Социология миграции. - М .: Академический Проект, 2012. - 272 с.

Купить эту работу

Роль трудовой миграции

224 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

15 августа 2017 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
EkaterinaKonstantinovna
4.3
Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—4 дня
224 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв Леонид Леонид об авторе EkaterinaKonstantinovna 2016-05-28
Реферат

Оригинальность реферата гораздо выше заявленной. Поставили высший балл. Спасибо!

Общая оценка 5
Отзыв natka1306 об авторе EkaterinaKonstantinovna 2015-05-25
Реферат

Отлично

Общая оценка 5
Отзыв Олька25 об авторе EkaterinaKonstantinovna 2014-06-08
Реферат

Спасибо автору. Выполнила работу в срок. Уникальность работы составила 88%, я считаю , что это хороший результат.

Общая оценка 5
Отзыв Makaron об авторе EkaterinaKonstantinovna 2017-04-19
Реферат

Заказывала реферат, очень грамотно написано, автор выполнил работу в срок и ответственно отнесся к работе, спасибо!)

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Формирование и функционирование рынка труда на примере республики Татарстан

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Совершенствование оплаты и стимулирование труда работников гостиничного бизнеса (на примере ООО "Гостиница Охтинская")

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Удосконалення системи винагородження персоналу

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Особенности рынка труда банковских работников в России.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Оплата труда

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА В ООО «НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ «ЕРМАК»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
5000 ₽
Готовая работа

влияние нормирования труда на повышение эффективности использования трудовых рксурсов ООО

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Использование зарубежного опыта при решении проблем занятости населения в районе (городе, муниципальном округе)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Занятость молодежи и проблемы трудоустройства молодых специалистов.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

« Структура и динамика занятости населения России в сфере услуг »

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Факторы роста производительности труда и улучшения их использования на предприятии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

ВКР: Совершенствование системы стимулирования персонала организации на примере РЭУ им. Г.В. Плеханова

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
800 ₽