Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Методика планирования средств на оплату труда.

Номер заказа
98221
Создан
21 июня 2013
Выполнен
22 июня 2013
Стоимость работы
280
Помоги! Срочно выполнить реферат по экономике труда. Есть буквально 1 день. Тема работы «Методика планирования средств на оплату труда.».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 15
Оригинальность: Неизвестно
280
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Методика планирования средств на оплату труда.
Методика планирования средств на оплату труда

Введение
1. Механизм и методы распределения ФОТ по структурным подразделениям предприятия
1.1 Методика планирования средств на оплату труда
1.2 Принципы оценки трудового вклада служб, структурных подразделений и их работников
1.3 Издержки на рабочую силу, затраты на оплату труда и производительность
Заключение
Список используемых источников

1.Бобков В.Н. , Меньшиков О.И. Новая концепция оплаты труда. – М: Инфра-М, 2005
2.Генкин Б.М. Экономика и социология труда. – СПб, Питер, 2006
3.Любушин Н.П. Экономический анализ :Учебное пособие. – М., 2007
4.Рожкова В.Д. Управление производительностью труда. – М.: Дело, 2006
5.Чижов Б.А. Шомов Е.М. Расчеты с работником. – М.Инфра-М, 2006

Задержанная заработная плата - это кредит особого рода, когда не работник добровольно его дает, а работодатель берет его самостоятельно.
Следствием отсутствия на большинстве российских предприятий продуманной стратегии развития, кадровой политики и политики в области заработной платы в совокупности со многими другими внутренними и внешними факторами неэффективного управления (на всех уровнях) стало в последние годы развитие такого "неслыханного" для россиян явления, как длительные невыплаты заработной платы, злоупотребление выплатами заработной платы в натуральном выражении, штрафы за нарушение дисциплины и др. В странах с развитой рыночной экономикой эти проблемы регулируются правовым путем. К числу международных трудовых норм в этой области относится, в первую очередь, Конвенция (№ 95) Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат